Bir kamu bankasının üst yönetimi, "Bölgesel Dijital Liderlik" vizyonu çerçevesinde gelecek on yıl içinde şube sayısını azaltarak dijital hizmet kapasitesini %60 artırma hedefini belirlemiştir. Bu geniş kapsamlı stratejik kararın ardından, bankanın İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı orta kademe yönetim olarak devreye girmiş; amaca ulaşmak için çeşitli alternatif eylem yollarını değerlendirdikten sonra, önümüzdeki üç yıl boyunca gişe görevlilerinin dijital müşteri danışmanlarına dönüştürülmesini sağlayacak özgül eğitim takvimini ve bütçe tahsislerini hazırlamıştır.
Buna göre, İnsan Kaynakları Daire Başkanlığının hazırlamış olduğu bu üç yıllık planlama ve bütçelendirme çalışması, yönetim fonksiyonları açısından aşağıdaki kavramlardan hangisiyle ifade edilir?
- Taktik (yönetimsel) planAnswer
- BStratejik plan
- COperasyonel (eylemsel) plan
- DÖnleyici (ileriye dönük) denetim
- EFonksiyonel bölümlere ayırma