Examkin

Question

Difficulty: EasyEğitim ve Geliştirme

Bir büyükşehir belediyesi, zabıta personeline yönelik 'Öfke Kontrolü ve Kriz Yönetimi' konulu bir eğitim düzenlemiştir. Eğitim programı tamamlanır tamamlanmaz katılımcılara; eğitmenin konuya hakimiyeti, sunum tarzı ve eğitim salonunun fiziksel koşulları (ısı, aydınlatma, oturma düzeni) hakkındaki memnuniyetlerini soran bir anket uygulanmıştır.

Kirkpatrick'in Eğitim Değerlendirme Modeli'ne göre, uygulanan bu anket ile eğitimin hangi düzeydeki etkinliği ölçülmektedir?

  1. A
    Öğrenme
  2. B
    Davranış
  3. C
    Sonuç
  4. Tepki (Reaksiyon)Answer
  5. E
    Yatırımın Getirisi (ROI)

Answer

Tepki (Reaksiyon)
Kirkpatrick'in Eğitim Değerlendirme Modeli'nde ilk aşama olan 'Tepki (Reaksiyon)' düzeyi, eğitim biter bitmez uygulanan anketlerle katılımcıların eğitim programına, eğitmene ve salonun fiziksel şartlarına yönelik anlık memnuniyetlerini, hislerini ve ilk izlenimlerini ölçer. Sorudaki senaryoda da tam olarak bu ölçüm yapılmaktadır.

Step-by-Step Solution

1
Soruda verilen değerlendirme yönteminin içeriğini analiz etme
Uygulanan anketin eğitmenin tarzı, materyaller ve fiziksel koşullar gibi anlık memnuniyet unsurlarını ölçtüğü belirlenir.
Ölçülen verinin niteliği (memnuniyet vs. bilgi artışı), değerlendirme modelindeki doğru düzeyi bulmayı sağlar.
2
Kirkpatrick modelindeki aşamalarla tespit edilen içeriği eşleştirme
Eğitim sonrasında katılımcıların anlık memnuniyet ve izlenimlerinin ölçüldüğü ilk seviyenin 'Tepki (Reaksiyon)' düzeyi olduğu sonucuna varılır.
Kirkpatrick modeli hiyerarşik olarak tepki (memnuniyet), öğrenme (bilgi artışı), davranış (işe yansıma) ve sonuç (kurumsal fayda) adımlarından oluşur.

Key Concept

Kirkpatrick Eğitim Değerlendirme Modeli Aşamaları
Rate this question

Topics

Eğitim ve Geliştirme

More questions from this topic