Examkin

Question

Difficulty: MediumEğitim ve Geliştirme

Bir kamu kurumu personeli için planlanan iki farklı eğitim faaliyetinin uygulama detayları aşağıda verilmiştir:

I. Yeni atanan teknik personelin, olağan iş akışını aksatmamak ve olası hataların maliyetini önlemek amacıyla, çalışma alanının hemen bitişiğinde kurulan özel bir salonda tamamen gerçek makine ve teçhizatları kullanarak pratik yapması.
II. Yönetici adaylarına, kurumun geçmişte karşılaştığı tedarik zinciri problemine ait detaylı bir raporun yazılı olarak verilmesi ve bu durumu grupça analiz ederek alternatif çözüm planları geliştirmelerinin istenmesi.

İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarına göre, özellikleri verilen bu iki eğitim yöntemi sırasıyla aşağıdakilerin hangisinde doğru verilmiştir?

  1. A
    Benzetim (Simülasyon) – Rol oynama
  2. B
    İş rotasyonu – T-Grup (Duyarlılık) eğitimi
  3. Vestibül eğitimi – Vaka çalışmasıAnswer
  4. D
    Çıraklık – İşletme oyunu
  5. E
    İşbaşında koçluk – Açık hava (Outdoor) eğitimi

Answer

Doğru eşleştirme Vestibül eğitimi ve Vaka çalışması (Örnek olay) olmalıdır.
Birinci öncülde personelin iş akışından izole edilmiş ancak tamamen gerçek cihazların kullanıldığı özel bir alanda eğitilmesi 'Vestibül Eğitimi'ni tam olarak tanımlamaktadır. İkinci öncülde ise geçmişte yaşanmış gerçek bir yönetim krizinin yazılı rapor üzerinden grup halinde tartışılarak çözümlenmeye çalışılması 'Vaka Çalışması (Örnek Olay)' yönteminin karakteristik özelliğidir.

Step-by-Step Solution

1
I. öncülde verilen eğitimin ayırt edici özelliklerini (iş alanından izole, ancak gerçek teçhizatla yapılan pratik) analiz etmek.
Bu özelliklerin literatürde 'Vestibül (Giriş) Eğitimi' yöntemine ait olduğu sonucuna ulaşılır.
Eğitim yöntemlerinin yapay/gerçek donanım kullanımına göre sınıflandırılmasını doğru yapabilmek için.
2
II. öncülde verilen eğitimin ayırt edici özelliklerini (gerçek bir kurumsal krizin yazılı rapor üzerinden grupça tartışılıp çözümlenmesi) analiz etmek.
Bu özelliklerin eğitim yöntemleri arasında 'Vaka Çalışması (Örnek Olay İncelemesi)' yöntemine karşılık geldiği tespit edilir.
İş dışı eğitim türlerini birbiriyle (rol oynama, işletme oyunu vb.) karıştırmamak için.
3
Elde edilen iki bulguyu birleştirerek seçenekler arasında aramak.
Doğru sıralamanın 'Vestibül eğitimi – Vaka çalışması' olduğuna karar verilir.
Öncüllerin sırasına ve içeriklerine tam uygun eşleştirmeyi bulmak için.

Key Concept

İnsan Kaynakları Eğitim ve Geliştirme Yöntemleri
Estimated Time:1m 30s
Rate this question

Topics

Eğitim ve Geliştirme

More questions from this topic