Bir kamu iktisadi teşebbüsünde (KİT) sistem analisti olarak görev yapan Canan, resmi örgüt şemasında herhangi bir yönetici pozisyonunda bulunmamakta ve emir-komuta yetkisi taşımamaktadır. Buna rağmen, kurumun dijital dönüşüm sürecinde kullanılan yeni yazılım mimarisi hakkındaki derin bilgisi ve nadir bulunan teknik donanımı sayesinde, hem eş düzeydeki çalışma arkadaşları hem de üst yöneticiler tarafından alınan kararlarda belirleyici bir role sahiptir. Çalışanlar, karşılaştıkları teknik belirsizliklerde Canan'ın yönlendirmelerine gönüllü olarak uymaktadır.
Buna göre, Canan'ın kurum içindeki diğer bireyler üzerinde etki yaratmasını sağlayan güç kaynağı French ve Raven'ın sınıflandırmasına göre aşağıdakilerden hangisidir?
- Uzmanlık gücüAnswer
- BYasal (Meşru) güç
- CBenzeşim (Referans) gücü
- DÖdüllendirme gücü
- EZorlayıcı güç
Answer
Çalışanların, Canan'ın derin teknik bilgisi ve donanımı nedeniyle onun yönlendirmelerine uyması 'Uzmanlık gücü' ile açıklanır.
Doğru yanıt uzmanlık gücüdür. French ve Raven'ın tipolojisinde uzmanlık gücü; bireyin sahip olduğu özel bilgi, yetenek, beceri veya tecrübesi sayesinde diğer insanların davranışlarını etkileyebilme gücüdür. Parçada Canan'ın emir-komuta (yasal) yetkisi olmamasına rağmen, 'derin bilgisi ve teknik donanımı' sayesinde diğer çalışanları etkilediği açıkça ifade edildiğinden bu durum uzmanlık gücüne örnektir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Örgütsel Güç Kaynakları (French ve Raven)