Question

Difficulty: HardStratejik Yönetim Temel Kavramları

Türkiye çapında faaliyet gösteren bir endüstriyel ambalaj üreticisi, pazar araştırmaları sonucunda çevre dostu ve biyobozunur ambalajlara yönelik talebin hızla artacağını tespit etmiştir. Üst yönetim, işletmenin stratejik rotasını bu yöne çevirerek önümüzdeki üç yıl içinde üretim kapasitesinin %60'ını biyobozunur ürünlere ayırma kararı almış ve bu doğrultuda gerekli yeni yatırım bütçesini onaylamıştır.

Ancak aradan bir yıl geçmesine rağmen, üretim departmanındaki mevcut makine parkurunun yeni ham maddelere uygun hale getirilmesi için yapılması gereken teknik revizyonlar başlatılmamış; ayrıca satış personelinin performans ve prim sistemi hâlâ eski, geleneksel plastik ambalajların satış tonajı üzerinden hesaplanmaya devam etmiştir. Sonuç olarak hedeflenen stratejik dönüşüm fiiliyata dökülememiş ve başarısız olunmuştur.

Buna göre, işletmenin yaşadığı bu başarısızlığın temel nedeni stratejik yönetim sürecinin hangi aşamasındaki eksiklikten kaynaklanmaktadır?

  1. Stratejilerin uygulanması aşamasında örgüt içi sistemlerin, teşvik mekanizmalarının ve alt yapı süreçlerinin yeni stratejiyle uyumlaştırılamamasıAnswer
  2. B
    Stratejik değerleme ve denetim aşamasında, planlanan hedefler ile gerçekleşen durum arasındaki sapmaların zamanında ölçülememesi
  3. C
    Strateji oluşturma aşamasında belirlenen hedeflerin, işletmenin mevcut kapasitesi ve varoluş amacıyla çelişmesi
  4. D
    Dış çevre analizi aşamasında, sektördeki fırsatların ve teknolojik trendlerin işletmenin aleyhine olacak şekilde yanlış yorumlanması
  5. E
    İç çevre analizi aşamasında, işletmenin temel yeteneklerinin ve mevcut donanım kapasitesinin abartılarak değerlendirilmesi

Answer

Doğru seçenek, örgüt içi sistemlerin, teşvik mekanizmalarının ve alt yapı süreçlerinin yeni stratejiyle uyumlaştırılamamasına vurgu yapan ifadedir.
Stratejik yönetim süreci; çevre analizi, strateji oluşturma, stratejinin uygulanması ve değerlendirme/denetim aşamalarından oluşur. Stratejinin uygulanması aşaması; belirlenen amaçlara ulaşmak için örgüt yapısının, ödül ve teşvik sistemlerinin, kurum kültürünün ve kaynak tahsisinin yeni stratejiyle entegre edilmesini kapsar. Metinde işletmenin bütçe ayırıp karar almasına rağmen (strateji oluşturma), personelin prim sistemini eski ürün üzerinden hesaplamaya devam etmesi ve üretim bantlarını yenilememesi, doğrudan stratejiyi eyleme dökecek kurumsal uyumlaştırmanın, yani 'Stratejilerin Uygulanması' aşamasının yerine getirilmediğini kesin olarak göstermektedir.

Step-by-Step Solution

1
Metinde gerçekleşen stratejik yönetim aşamalarını tespit etme
Talebin tespit edilmesi 'Çevre Analizi', yatırım bütçesinin onaylanıp %60 kapasite hedefinin konması 'Strateji Oluşturma' aşamasının başarıyla geçildiğini gösterir.
Sorunun hangi aşamada meydana geldiğini bulmak için öncelikle hangi aşamaların tamamlandığını elemeli olarak belirlemek gerekir.
2
Başarısızlığa neden olan eylemsizlikleri analiz etme
Makine revizyonlarının yapılmaması (kaynak/alt yapı) ve satış personelinin prim sisteminin değiştirilmemesi (motivasyon/sistem) temel sorunlardır.
Başarısızlığın kök nedenini belirlemek, bu nedenin teoride hangi kavrama karşılık geldiğini bulmayı sağlar.
3
Bulguları stratejik yönetim süreciyle eşleştirme
Alınan stratejik kararların hayata geçirilmesi için örgüt yapısının, İK politikalarının ve operasyonel sistemlerin stratejiye uygun hale getirilmesi 'Stratejilerin Uygulanması' aşamasıdır.
Strateji formüle edildikten sonra eyleme dökülmesi, organizasyonel uyumlaştırma gerektirir.

Key Concept

Stratejik Yönetim Süreci ve Stratejilerin Uygulanması
Estimated Time:1m 30s
Rate this question