Bir devlet su işleri bölge müdürlüğünde mühendis olarak çalışan Ayşe Hanım, kurumun hedeflerine karşı derin bir inanç ve aidiyet hissetmemektedir. Buna rağmen, mevcut işinden ayrılması durumunda yıllar içinde kazandığı kıdem tazminatı hakkını, kendisine tahsis edilen lojman imkânını ve kuruma özel ek emeklilik fonu birikimlerini kaybedeceğini düşünmektedir. Ayrıca, kendi spesifik uzmanlık alanında özel sektörde benzer standartlarda bir iş bulmasının oldukça zor olduğunu değerlendirmektedir. Bu nedenle, sadece ayrılmanın getireceği maliyetleri ve kayıpları göz önüne alarak kurumunda çalışmaya devam etme kararı almıştır.
Meyer ve Allen'ın Üç Boyutlu Bağlılık Modeli'ne göre, Ayşe Hanım'ın kurumunda kalma motivasyonunu açıklayan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- Devamlılık bağlılığıAnswer
- BDuygusal bağlılık
- CNormatif bağlılık
- Dİş tatmini
- Eİşle bütünleşme