Examkin

Question

Difficulty: MediumÖrgütsel Bağlılık ve Vatandaşlık

Bir kamu kurumunda 10 yıldır uzman olarak görev yapan Ahmet Bey, kurumu tarafından sağlanan özel bir bursla yurt dışında yüksek lisans eğitimini tamamlamıştır. Eğitim dönüşünde, özel sektörden çok daha yüksek maaşlı ve geniş kariyer imkânlarına sahip bir iş teklifi almıştır. Ancak Ahmet Bey bu teklifi reddederek kendi kurumunda çalışmaya devam etme kararı almıştır. Çalışma arkadaşlarına bu durumun gerekçesini, "Kurumum en çok ihtiyacım olan dönemde bana destek oldu ve eğitimime yatırım yaptı. Şu aşamada onları yarı yolda bırakmak büyük bir vefasızlık olur, onlara karşı kendimi borçlu hissediyorum." sözleriyle açıklamıştır.

Meyer ve Allen'ın Üç Boyutlu Örgütsel Bağlılık Modeli'ne göre, Ahmet Bey'in kurumunda kalma kararının temelindeki bağlılık türü aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Normatif bağlılıkAnswer
  2. B
    Devamlılık bağlılığı
  3. C
    Duygusal bağlılık
  4. D
    İş tatmini
  5. E
    Örgütsel özdeşleşme

Answer

Normatif bağlılık
Ahmet Bey'in kurumundan ayrılmamayı bir 'vefa borcu' ve ahlaki bir 'yükümlülük' olarak görmesi, Meyer ve Allen'ın modelinde normatif (kuralcı) bağlılığa karşılık gelmektedir. Normatif bağlılıkta bireyler, doğru ve ahlaki olanın bu olduğuna inandıkları için örgütte kalmaya devam ederler.

Step-by-Step Solution

1
Senaryodaki çalışanın kurumda kalma motivasyonunun analiz edilmesi.
Çalışan, örgütte kalmayı bir 'vefa borcu' ve ahlaki bir sorumluluk olarak görmektedir.
Bağlılık türünü belirleyen temel faktör, çalışanın 'neden' ayrılmadığıdır.
2
Tespit edilen motivasyonun Meyer ve Allen'ın modeliyle eşleştirilmesi.
Ahlaki yükümlülük ve minnet duygusuna dayanan bağlılık türü Normatif Bağlılık olarak tanımlanmıştır.
Devamlılık maliyetlere, duygusal bağlılık sevgiye, normatif bağlılık ise inanç ve yükümlülüklere dayanır.

Key Concept

Meyer ve Allen'ın Üç Boyutlu Bağlılık Modeli (Duygusal, Devamlılık, Normatif Bağlılık)
Rate this question

Topics

Örgütsel Bağlılık ve Vatandaşlık

More questions from this topic