Bir insan kaynakları uzmanı, çalışanların "İş Motivasyonu" ( seti) ile "Kurumsal Bağlılık" ( seti) arasındaki ilişkiyi kanonik korelasyon analizi ile incelemiştir. Analiz sonucunda elde edilen birinci kanonik değişken çiftinden değişkenini oluşturmak için kullanılan seti değişkenlerine ait standartlaştırılmış kanonik ağırlıklar aşağıdaki tabloda sunulmuştur:
| Değişken | Standartlaştırılmış Kanonik Ağırlık () |
|---|---|
| (Çalışma Koşulları) | |
| (Terfi İmkânları) | |
| (Sosyal Haklar) |
Buna göre, diğer değişkenler sabit tutulduğunda, birinci kanonik değişkenin () varyansına en yüksek katkıyı sağlayan değişken aşağıdakilerden hangisidir?
- (Terfi İmkânları)Answer
- B(Çalışma Koşulları)
- C(Sosyal Haklar)
- DKanonik yükü en yüksek olan değişken
- Ekanonik değişkeninin kendisi
Answer
Terfi İmkânları () değişkeni, en yüksek standartlaştırılmış kanonik ağırlığa () sahip olduğu için doğru cevaptır.
Terfi İmkânları değişkeni, değeriyle tablodaki en yüksek standartlaştırılmış kanonik ağırlığa sahiptir. Kanonik korelasyon analizinde standartlaştırılmış ağırlıklar, tıpkı çoklu regresyondaki beta katsayıları gibi, diğer değişkenlerin etkisi sabitken bir değişkenin kanonik değişkeni (bu durumda ) belirlemedeki gücünü veya katkısını gösterir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Standartlaştırılmış kanonik ağırlıklar (canonical weights), orijinal değişkenlerin kanonik değişkeni oluşturmak için kullanılan doğrusal kombinasyondaki katsayılarıdır ve değişkenlerin nispi önemini gösterir.
Hints
1
Tablodaki sayısal değerlerin büyüklüklerini karşılaştırarak en yüksek olanı bulun.
2
Standartlaştırılmış katsayılar, değişkenlerin kanonik değişkeni oluşturmadaki nispi önemini (katkısını) gösterir.
Practice More
Kanonik ağırlıklar ile kanonik yükler arasındaki farkı anlamak için değişkenler arasında yüksek korelasyon (çoklu bağlantı) olduğu durumlarda sonuçların nasıl değiştiğini inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:45s