657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak görev yapan bir "aday memurun" sahip olduğu haklar ve bu hakların kullanım koşulları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AKurumları ile ilgili resmî ve şahsi işlerinden dolayı müracaat; amirleri veya kurumları tarafından kendilerine uygulanan idari işlem ve eylemlerden dolayı şikâyet hakkına asil memurlarla aynı usullerle sahiptirler.
- B4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu hükümleri uyarınca, asaletleri tasdik edilmemiş olsa dahi sendikalara üye olma hakkına sahiptirler.
- CRefakat izni kullanmasını gerektiren bir durumun varlığı hâlinde, bu iznin bitiminden itibaren sağlık kurulu raporuna istinaden istekleri üzerine 18 aya kadar aylıksız izin kullanabilirler.
- Kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin doğum yapması hâlinde tanınan mazeret izinlerini kullanabilmeleri için, adaylık sürecinde en az altı aylık fiili hizmeti tamamlamış olmaları şarttır.Answer
- EMuvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere görevinden ayrılmaları durumunda, askerlik süresince kadroları ile ilişikleri kesilmeksizin aylıksız izinli sayılırlar.
Answer
Aday memurların evlilik, doğum veya ölüm gibi durumlarda mazeret izni kullanabilmeleri için 6 aylık hizmet süresini tamamlama veya asalet tasdiki gibi bir zorunlulukları bulunmamaktadır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 104. maddesinde düzenlenen mazeret izinleri (evlilik, doğum, ölüm vb.) için aday veya asil memur ayrımı yapılmamıştır. Bu izinler, memurun statüsüne bakılmaksızın olayın vuku bulduğu andan itibaren kullanılabilen yasal haklardır; asalet tasdiki veya belirli bir süre fiili hizmet şartı aranmaz.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Aday memurların haklarının asil memurlar ile olan ortaklığı ve ayrıştığı noktalar (izinler, sendika, müracaat).
Practice More
Aday memurların yıllık izin (Art. 102) şartlarını ve asil memurlardan farklı olan disiplin süreçlerini inceleyiniz.
Estimated Time:1m 30s