Kamu yönetiminde bürokratik yapıların büyüme eğilimlerini inceleyen kuramsal yaklaşımlara göre, bir işin bitirilmesi için öngörülen sürenin o işin gerçek niteliğinden bağımsız olarak genişlemesi ve personel sayısının toplam iş hacminden kopuk bir şekilde artması söz konusudur. Bu kuramsal çerçeveye göre, Parkinson Kanunu'nun temel işleyiş mekanizması hakkında aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?
- İş, bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişler ve memurlar birbirlerine iş yarattıkları için personel sayısı iş hacminden bağımsız artar.Answer
- BHiyerarşik bir örgütte her çalışan, en nihayetinde kendi yetersizlik düzeyine ulaşana kadar terfi etme eğilimi gösterir.
- CBürokratik kurallar ve yöntemler, zamanla örgütsel amaçların önüne geçerek 'araçların amaca dönüşmesi' sonucunu doğurur.
- DKarar vericiler, tüm rasyonel alternatifleri değerlendirmek yerine karşılarına çıkan ilk tatmin edici çözümde karar kılarlar.
- EBürokrasideki personel artışı, liyakat esasına dayalı rasyonel bir iş bölümü ve uzmanlaşma ihtiyacının zorunlu bir sonucudur.
Answer
İşin ayrılan süreyi dolduracak şekilde genişlemesi ve memurların birbirine iş yaratarak personel sayısını artırması Parkinson Kanunu'nun temel önermesidir.
Parkinson Kanunu, kamu yönetiminde 'işin ayrılan süreyi dolduracak kadar genişlemesi' (zaman esnekliği) ve 'memurların birbirine iş yaratması' (subordinate multiplication) ilkeleri üzerine kuruludur. Bu yaklaşım, bürokrasinin neden iş yükü artmasa bile personel olarak büyüdüğünü matematiksel bir kesinlikle açıklar.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Parkinson Kanunu (Bürokratik Büyüme ve Zaman Yönetimi)