Bir İl Halk Kütüphanesinde yeni göreve başlayan yönetici, personelin mesai saatleri içindeki sosyal etkileşimlerini ve mola sürelerini kısıtlamak amacıyla tek taraflı olarak bir 'Hizmet İçi Disiplin ve Verimlilik Yönergesi' hazırlamıştır. Kütüphane çalışanları bu yönergedeki kuralları kendi çalışma kültürlerine aykırı bularak benimsememiş ve gizli bir direnç göstermeye başlamıştır. Bunun üzerine yönetici, kural ihlallerini sıkı takip altına alarak uymayan personeli disiplin cezalarıyla tehdit etmiş ve yaptırımları uygulamaya koymuştur.
Alvin Gouldner'in bürokrasi sınıflamasına göre, kuralların taraflardan biri tarafından dayatıldığı ve meşruiyet eksikliğinin cezalarla giderilmeye çalışıldığı bu bürokratik yapı aşağıdakilerden hangisidir?
- ATemsili bürokrasi
- Cezalandırıcı bürokrasiAnswer
- CSahte bürokrasi
- Dİdeal tip bürokrasi
- EKarizmatik bürokrasi
Answer
Cezalandırıcı bürokrasi
Cezalandırıcı bürokrasi, kuralların taraflardan biri tarafından diğerine zorla kabul ettirildiği, kurallara uymayanların yaptırımlarla karşılaştığı ve örgüt içinde gerilimin yüksek olduğu bir modeldir. Senaryoda yöneticinin kuralı tek taraflı dayatması ve uymayanları cezalandırması bu tanıma tam olarak uymaktadır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Gouldner'in kural-otorite ilişkisine dayalı bürokrasi sınıflaması (Cezalandırıcı tip)