Examkin

Question

Difficulty: Very hardYöneltme (Yürütme / Emir-Kumanda) Fonksiyonu

Yönetim biliminde, örgütsel yapı içerisinde planlanan hedeflere ulaşmak amacıyla beşeri unsurların harekete geçirilmesi sürecini ifade eden yöneltme (yürütme) fonksiyonu; liderlik, motivasyon ve etkin iletişim kanallarının dinamik bir etkileşimini gerektirir. POSDCORBPOSDCORB formülasyonunda DD harfiyle simgelenen bu fonksiyon, statik bir yapı olan organizasyonun canlı bir mekanizmaya dönüştüğü evredir.

Buna göre, yöneltme fonksiyonunun kamu yönetimindeki mahiyeti ve diğer yönetim süreçleriyle olan ilişkisi dikkate alındığında, bu fonksiyonu 'koordinasyon' ve 'denetim' fonksiyonlarından ayıran temel pedagojik ve idari nitelik aşağıdakilerden hangisidir?

  1. A
    Hiyerarşik kademeler arasındaki yetki ve sorumluluk ilişkilerini kurarak örgütsel otoritenin meşruiyet zeminini hazırlaması
  2. B
    Stratejik hedeflerden sapmaları minimize etmek adına geri bildirim mekanizmalarını işleterek düzeltici faaliyetleri yürütmesi
  3. C
    Uzmanlaşmış birimlerin çabalarını, aralarındaki çatışmaları minimize ederek ortak bir amaç potasında bütünleştirmesi
  4. Liderlik ve motivasyon araçlarını kullanarak örgütsel kapasiteyi doğrudan eyleme dönüştüren, süreklilik arz eden proaktif bir beşeri süreç olmasıAnswer
  5. E
    Geleceğe dönük belirsizlikleri minimize etmek amacıyla rasyonel veri analizlerine dayalı karar setleri üretmesi

Answer

Yöneltme fonksiyonu, liderlik ve motivasyon araçlarını kullanarak personeli doğrudan eyleme sevk eden, sürekli ve proaktif bir nitelik taşıyan yürütme sürecidir.
Doğru yanıt olan seçenek, yöneltme fonksiyonunun en temel karakteristiğini vurgular. Planlama ve örgütleme fonksiyonları 'statik' bir çerçeve çizerken; yöneltme, liderlik, iletişim ve güdüleme yoluyla bu yapıyı 'dinamik' bir eyleme dönüştürür. Denetimden farkı 'proaktif' (önleyici ve yönlendirici) olması, koordinasyondan farkı ise 'hiyerarşik bir itki' (emir-komuta/motivasyon) barındırmasıdır.

Step-by-Step Solution

1
Yöneltme fonksiyonunun tanımını analiz etme
Yöneltme (Directing), planlama ve örgütleme ile kurulan yapının, liderlik ve motivasyon aracılığıyla çalıştırılmasıdır.
Fonksiyonun statik (hazırlık) aşamasından dinamik (eylem) aşamasına geçiş noktası olduğunu anlamak gerekir.
2
Koordinasyon ve denetim ile olan farkları belirleme
Koordinasyon 'uyum/bütünleşme' (integration), denetim 'ölçme/düzeltme' (evaluation) odaklıyken; yöneltme 'harekete geçirme' (actuation) odaklıdır.
Kavramsal karmaşayı önlemek için fonksiyonların temel odak noktaları ayrıştırılmalıdır.
3
Doğru seçeneği idari ve pedagojik açıdan teyit etme
Proaktif olma ve beşeri unsuru merkeze alma özellikleri yöneltmeyi en iyi tanımlayan niteliklerdir.
POSDCORB modelindeki 'D' (Directing) fonksiyonu, emir-komuta zincirinin en dinamik halkasıdır.

Key Concept

Yöneltme Fonksiyonunun Dinamik Doğası

Practice More

Yöneltme fonksiyonu içindeki liderlik kuramları ile motivasyon teorileri arasındaki ilişkiyi inceleyen sorulara bakılabilir.

Alternative Method

Yönetim fonksiyonlarını 'hazırlık' (Planlama, Örgütleme) ve 'uygulama' (Yöneltme, Koordinasyon, Denetim) olarak ikiye ayırarak elemek bir yöntemdir. Yöneltme, uygulama aşamasının başlangıç motorudur.
Estimated Time:2m 30s
Rate this question

Topics

Yöneltme (Yürütme / Emir-Kumanda) Fonksiyonu

More questions from this topic