Question

Difficulty: MediumAlvin W. Gouldner'in Bürokrasi Modeli

Alvin W. Gouldner, bürokrasiyi Max Weber’in aksine homojen bir yapı olarak değil, kuralların taraflar için taşıdığı meşruiyet düzeyine göre farklılaşan modellerle açıklamıştır. Bu doğrultuda; kuralların hem yönetenler hem de yönetilenler tarafından 'gereksiz' veya 'dışsal bir dayatma' olarak görüldüğü, kural ihlallerinin her iki tarafça da zımnen (gizlice) hoş görüldüğü ve kuralların sadece dış denetim anlarında bir 'vitrin' işlevi gördüğü bürokrasi tipi aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Sahte BürokrasiAnswer
  2. B
    Temsili Bürokrasi
  3. C
    Cezalandırıcı Bürokrasi
  4. D
    İdeal Tip Bürokrasi
  5. E
    Kuvvetli Bürokrasi

Answer

Sahte Bürokrasi, kuralların ne yöneten ne de yönetilen tarafından içselleştirilmediği, ihlallerin karşılıklı toleransla karşılandığı modeldir.
Doğru seçenek olan modelde, kuralların meşruiyeti hem yöneticiler hem de çalışanlar tarafından reddedilmektedir. Kurallar genellikle dış bir güç (örneğin yasa koyucu) tarafından getirilmiş olup, örgüt içindeki aktörler bu kuralları anlamsız buldukları için kural ihlallerine ortaklaşa göz yumarlar. Bu durum 'Sahte Bürokrasi' olarak tanımlanır.

Step-by-Step Solution

1
Kuralın taraflar arasındaki meşruiyetini analiz etme
Soruda hem yönetenlerin hem de yönetilenlerin kuralı benimsemediği (Red/Red durumu) belirtilmiştir.
Gouldner'in modelinde tipoloji, yönetimin ve çalışanların kurallara bakış açısıyla belirlenir.
2
Kural ihlallerine karşı takınılan tavrı değerlendirme
İhlallerin karşılıklı hoş görülmesi ve kuralın sadece dış denetçiler için var olması 'sahte' olma niteliğini belirler.
Sahte bürokraside kuralın varlığı kurumsal bir inançtan değil, dışsal bir zorunluluktan kaynaklanır.

Key Concept

Gouldner'in Sahte (Mock) Bürokrasi Kavramı

Practice More

Gouldner'in 'cezalandırıcı bürokrasi' modelindeki 'perdeleme' (screening) işlevini ve bunun denetim üzerindeki etkilerini inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:50s
Rate this question