5393 sayılı Belediye Kanunu’nun "Belediye teşkilâtı ve personeli" başlıklı 49. maddesi uyarınca; belediyede boş bulunan teknisyen, mimar, mühendis veya avukat gibi kadrolar karşılık gösterilmek suretiyle tam zamanlı sözleşmeli personel istihdam edilmesi durumunda, bu personele ödenecek ücretin belirlenmesi ile ilgili hukuki prosedür aşağıdakilerden hangisidir?
- Ödenecek net ücret, yasal tavan sınırını aşmamak kaydıyla belediye meclisi tarafından belirlenir.Answer
- BÜcretler, belediye başkanının teklifi üzerine belediye encümeni tarafından her yıl bütçe imkanlarına göre tespit edilir.
- CSözleşmeli personelin maaşı, belediye başkanı tarafından merkezi yönetim memur katsayılarına göre doğrudan atanır.
- DBelirlenen ücret tutarı, mülki idare amirinin onayı ile kesinleşerek yürürlüğe girer.
- EÜcret tespiti, belediye ile yetkili sendika arasında imzalanan sosyal denge tazminatı sözleşmesi hükümlerine göre yapılır.
Answer
Sözleşmeli personelin net ücreti, yasal tavan sınırı içerisinde kalmak şartıyla belediye meclisi tarafından belirlenir.
Belediye Kanunu'nun 49. maddesine göre, tam zamanlı çalıştırılacak sözleşmeli personele ödenecek net ücret; ilgili kadro unvanı için belirlenen yasal tavan tutarını (birinci derecenin birinci kademesi net tutarının %25 fazlası) aşmamak üzere belediye meclisi tarafından belirlenir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Belediye meclisinin personel ücretlerini belirleme yetkisi ve yasal sınırlar.
Practice More
Belediye başkan yardımcılarının atama usulü ve sayısal sınırları konusuna göz atabilirsiniz.
Estimated Time:1m 15s