Question

Difficulty: MediumPostmodern Yönetim ve Yeni Örgüt Yapıları

Modern yönetim düşüncesinin temelini oluşturan katı hiyerarşi, yazılı kurallar ve kesin sınırların yerini; esnekliğin, güvene dayalı ilişkilerin, hiyerarşiden ziyade uzmanlığa dayalı yetkinin ve dışsal denetim yerine öz-denetimin (içselleştirilmiş kontrol) aldığı postmodern örgüt kurgusu aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Post-bürokratik örgütAnswer
  2. B
    Mekanik örgüt
  3. C
    Fonksiyonel örgüt
  4. D
    Matris örgüt
  5. E
    İdeal tip bürokrasi

Answer

Post-bürokratik örgüt yapısı, postmodern yönetim anlayışının rasyonel bürokrasiye alternatif olarak sunduğu esnek ve güven temelli yapıdır.
Post-bürokratik örgüt kavramı, Max Weber'in bürokrasi modeline karşıt olarak geliştirilmiştir. Bu yapıda otorite makamdan ziyade bilgiye dayanır, kurallar yerine ortak değerler ve güven ön plandadır, sınırlar ise geçirgen ve esnektir.

Step-by-Step Solution

1
Soru kökündeki anahtar kavramları (esneklik, güven, öz-denetim, hiyerarşi karşıtlığı) analiz edin.
Bu özelliklerin modernist/klasik bürokrasiye bir tepki niteliğinde olduğu tespit edilir.
Postmodern yönetim, modernizmin katı ve mekanik yapısını reddeder.
2
Seçeneklerdeki yapıları kronolojik ve kuramsal olarak sınıflandırın.
Mekanik, fonksiyonel ve ideal tip bürokrasi 'modernist/klasik'; matris örgüt ise 'modern' dönem yapılarıdır.
Postmodern döneme özgü kavramın belirlenmesi gerekir.
3
Post-bürokratik örgüt tanımı ile soru kökündeki özellikleri eşleştirin.
Dışsal denetimden içsel denetime (öz-denetim) geçiş ve uzmanlık temelli yetki özellikleri bu yapıyla tam örtüşür.
Doğru kavrama ulaşılır.

Key Concept

Post-bürokratik Örgüt Yapısı ve Özellikleri
Rate this question