Kamu yönetiminde kurumsal genişlemeyi inceleyen bir modele göre; memurlar rakip edinmek yerine kendilerine bağlı astların sayısını çoğaltmak isterler ve bu durum, personelin birbirine iş yaratmasıyla sonuçlanan bir kısırdöngüye yol açar. Bu modele göre ayrıca, bir işin tamamlanması için öngörülen sürenin uzunluğu, o işin gerçek karmaşıklığından bağımsız olarak mesai süresinin tamamını dolduracak şekilde genişlemesine neden olur.
Buna göre; bürokrasideki 'personel artışının iş hacmiyle orantısızlığı' ve 'işin ayrılan süreye yayılması' durumlarını tanımlayan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- Parkinson KanunuAnswer
- BPeter İlkesi
- CWeber'in İdeal Tip Bürokrasisi
- DTaylor'ın Bilimsel Yönetim Yaklaşımı
- EFayol'un Yönetim Süreci Yaklaşımı
Answer
Bürokraside işin ayrılan zamanı dolduracak şekilde genişlemesini ve personel artışının iş yükünden bağımsız olarak memurların birbirine iş yaratmasından kaynaklandığını savunan kavram Parkinson Kanunu'dur.
Parkinson Kanunu'nun temel varsayımı, 'bir işin tamamlanması için ayrılan sürenin, o işin içeriğinden bağımsız olarak, mevcut sürenin tamamını kapsayacak şekilde genişlemesi'dir. Ayrıca Parkinson, bürokrasideki personel artışının iş yükündeki gerçek artışla değil, memurların kendilerine rakip yerine ast edinme arzusu ve bu astların birbirine iş yaratarak bir 'iş yoğunluğu' yanılsaması oluşturmasıyla ilgili olduğunu savunur.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Bürokratik Büyüme ve Parkinson Kanunu
Estimated Time:50s