Examkin

Question

Difficulty: MediumMemurluk Mesleğinin Temel İlkeleri

Bir kamu görevlisinin hizmete alınması, görevde yükselmesi ve statüsünün sona erdirilmesinin nesnel başarı ve yetenek kriterlerine bağlanarak, memura bu süreçlerde bir "güvenlik" sağlanması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 3. maddesinde düzenlenen hangi temel ilke ile ifade edilmektedir?

  1. A
    Sınıflandırma
  2. LiyakatAnswer
  3. C
    Kariyer
  4. D
    Sadakat
  5. E
    Tarafsızlık

Answer

Liyakat ilkesi, memurluğa girişi, ilerlemeyi ve görevden ayrılmayı yeterliliğe bağlayarak memuru güvence altına alan temel ilkedir.
Liyakat ilkesi, kamu hizmetlerine girişi, ilerleme ve yükselmeyi ve görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmayı ve memuru bu süreçlerde güvenliğe sahip kılmayı hedefler. Soru kökündeki tanım, 657 sayılı Kanun'un 3. maddesindeki liyakat tanımıyla birebir örtüşmektedir.

Step-by-Step Solution

1
Kanuni dayanağın belirlenmesi
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 3. maddesinde memurluk mesleğinin temel ilkeleri; sınıflandırma, kariyer ve liyakat olarak belirtilmiştir.
Soru, bu üç temel ilke arasındaki tanım farklarını ayırt etmeyi gerektirmektedir.
2
Tanım unsurlarının analizi
Soru kökünde vurgulanan 'hizmete giriş', 'yükselme', 'görevin sona ermesi' ve 'güvenlik' kavramları analiz edilmiştir.
Bu dört unsurun birleşimi liyakat sisteminin tam tanımını oluşturur.
3
Doğru ilke ile eşleştirme
Liyakat ilkesinin tanımı, yeterlilik sistemine dayalı bir kariyer güvencesini içermektedir.
Kariyer ilkesi sadece ilerleme olanağına odaklanırken, liyakat bu ilerlemenin kriterlerini ve hukuki güvenliğini belirler.

Key Concept

657 sayılı Kanun'da düzenlenen liyakat ilkesinin kapsamı ve memura sağladığı hukuki güvenlik.
Rate this question

Topics

Memurluk Mesleğinin Temel İlkeleri

More questions from this topic