İşgücü piyasasında, işverenin işe alım öncesinde adayların gerçek verimlilik düzeyine dair tam bilgiye sahip olamaması sonucu düşük nitelikli işçileri istihdam etme riski ile işe alım gerçekleştikten sonra işçinin performansını tam gözetleyememesi nedeniyle işçinin beklenen çabayı göstermemesi (kaytarma) durumları sırasıyla aşağıdakilerin hangisinde doğru olarak tanımlanmıştır?
- Ters seçim - Ahlaki tehlikeAnswer
- BAhlaki tehlike - Ters seçim
- CSinyal verme - Eleme
- DDışsallık - Bedavacılık sorunu
- EAhlaki tehlike - Sinyal verme
Answer
İşe alım öncesindeki risk 'ters seçim', işe alım sonrasındaki gözetim sorunu ise 'ahlaki tehlike' olarak adlandırılır.
Doğru cevap olan ifade, işe alım öncesindeki riskli durumu 'ters seçim' (adverse selection), işe alım gerçekleştikten sonra ortaya çıkan performans sorununu ise 'ahlaki tehlike' (moral hazard) olarak doğru sırayla tanımlamaktadır. İktisat literatüründe ters seçim 'gizli bilgi' (hidden information), ahlaki tehlike ise 'gizli eylem' (hidden action) temellidir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Asimetrik bilgi türlerinin zamanlaması ve kapsamı (Ters Seçim vs. Ahlaki Tehlike)
Estimated Time:1m 15s