Tam rekabetçi bir emek piyasasında faaliyet gösteren ve azınlık grubu işçilerine karşı pozitif bir önyargı katsayısına () sahip olan bir işverenin davranışları Becker'in Zevk (Önyargı) Modeli çerçevesinde analiz edildiğinde; bu firmanın maliyet yapısı ve piyasadaki uzun dönem akıbetiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- İşveren, azınlık grubu işçisinin maliyetini piyasa ücretinin üzerinde () algılar ve bu sübjektif maliyet artışı nedeniyle firma uzun dönemde piyasadan silinme riskiyle karşılaşır.Cevap
- BAyrımcı işverenler, azınlık grubu işçilerini piyasa ücretinin altında çalıştırdıkları için ayrımcı olmayan firmalara göre daha yüksek ekonomik kâr elde ederler.
- CÖnyargı katsayısı (), işverenin azınlık işçilerine ödediği parasal ücreti doğrudan artırarak firmanın toplam nakit çıkışını yükseltir.
- DTam rekabet şartlarında önyargı katsayısı yüksek olan firmalar, homojen işgücü tercihi sayesinde üretim etkinliğini artırarak uzun dönem dengesinde piyasaya hakim olurlar.
- Eİşverenin azınlık işçisine karşı duyduğu önyargı, o işçinin fiziksel marjinal verimliliğinin () düşmesine neden olduğu için denge ücreti azalır.
Cevap
İşverenin azınlık grubu işçisinin maliyetini piyasa ücretinin üzerinde () algıladığı ve bu durumun uzun dönemde firmanın piyasadan çekilmesine neden olacağı ifadesi doğrudur.
Becker'in modelinde, azınlık grubu işçilerine karşı önyargılı olan bir işveren, bu işçileri istihdam ederken sadece piyasa ücretini () değil, aynı zamanda bu durumdan duyduğu rahatsızlığın parasal karşılığını () da maliyet olarak görür. Dolayısıyla algılanan maliyet olur. Tam rekabetçi bir piyasada, ayrımcılık yapmayan (d=0 olan) firmalar daha düşük maliyetle üretim yapabildikleri için, maliyeti yüksek olan ayrımcı firmalar uzun dönemde piyasadan elenirler.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Becker'in İşveren Ayrımcılığı ve Uzun Dönem Rekabet Etkisi
Tahmini Süre:1m 15s