4857 sayılı İş Kanunu'na tabi bir işyerinde çalışan işçinin bir haftalık çalışma programı ve gerçekleşen durumlar aşağıdaki tabloda verilmiştir: | Gün | Durum | | :--- | :--- | | 1. Gün | Normal çalışma (7,5 saat) | | 2. Gün | İşveren tarafından verilen ücretli mazeret izni | | 3. Gün | İşçinin baba

4857 sayılı İş Kanunu'na tabi bir işyerinde çalışan işçinin bir haftalık çalışma programı … — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

$4857$ sayılı İş Kanunu'na tabi bir işyerinde çalışan işçinin bir haftalık çalışma programı ve gerçekleşen durumlar aşağıdaki tabloda verilmiştir:

Gün	Durum
$1$ . Gün	Normal çalışma ( $7,5$ saat)
$2$ . Gün	İşveren tarafından verilen ücretli mazeret izni
$3$ . Gün	İşçinin babasının ölümü nedeniyle verilen izin
$4$ . Gün	Ölüm izni (devamı)
$5$ . Gün	Ölüm izni (devamı)
$6$ . Gün	Hekim raporuyla verilen istirahat günü
$7$ . Gün	Hafta tatili (İşçi bugün $7,5$ saat çalışmıştır)

İş sözleşmesinde daha lehine bir hüküm bulunmadığı ve haftalık çalışma süresinin $45$ saat olduğu varsayıldığında; bu işçinin ilgili hafta için işverenden alacağı toplam ücret kaç günlük yevmiye tutarındadır?

(Not: Hafta tatili çalışması fazla çalışma olarak değerlendirilmekte olup zamlı ücret % $50$ üzerinden hesaplanmaktadır.)

A
$6,0$
B
$6,5$
C
$7,0$
$7,5$ Cevap
E
$8,5$

Cevap

İşçinin hafta tatili hak edişi ve çalışma karşılığı toplam ücreti

7,5

günlük yevmiye tutarındadır.

Doğru cevap olan yedi buçuk yevmiye tutarı; işçinin hafta içi ücretli izinleri ve çalışması karşılığı hak ettiği

5

yevmiye ile hafta tatili günü hak ettiği

1

yevmiye ve o gün çalışması karşılığı aldığı

1,5

yevmiyelik fazla çalışma ücretinin toplamıdır.

Adım Adım Çözüm

Hafta tatiline hak kazanma (çalışılmış sayılan süreler) kontrolü

6

gün tamamlanmıştır.

4857

sayılı Kanun m.

46

uyarınca; mazeret izni, ölüm izni (Ek m.

2

gereği

3

gün) ve

1

haftaya kadar olan hekim raporları çalışılmış gibi sayılır. İşçi toplamda

1+1+3+1 = 6

gün çalışmış sayıldığı için hafta tatiline hak kazanır.

Hafta içi günler için ödenecek yevmiye hesabı

5

yevmiye.

1

. gün (çalışma),

2

. gün (ücretli mazeret izni) ve

3, 4, 5

. günler (ücretli ölüm izni) için işveren tam ücret öder. Ancak

6

. gün (raporlu gün) için işverenin ücret ödeme yükümlülüğü yoktur; bu sürenin ücreti SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği olarak karşılanır.

Hafta tatili (7. Gün) için ödenecek yevmiye hesabı

2,5

yevmiye.

İşçi tatil gününde çalışmasa bile

1

günlük hafta tatili ücretine hak kazanır. Tatil gününde çalıştığı için, bu çalışma fazla çalışma sayılır ve karşılığında

1,5

yevmiye (

1

normal + %

50

zam) daha alır. Toplamda

1 + 1,5 = 2,5

yevmiye eder.

Genel toplamın hesaplanması

7,5

yevmiye.

Hafta içi ücretli günler (

5

yevmiye) + Hafta tatili toplam alacağı (

2,5

yevmiye) =

7,5

yevmiye.

Anahtar Kavram

Hafta Tatili Ücreti ve Çalışılmış Sayılan Süreler

Daha Fazla Pratik

İşçinin hafta tatilinde çalışması durumunda, bu çalışmanın 'serbest zaman' olarak kullandırılıp kullandırılamayacağını araştırınız.

Tahmini Süre:3m 0s

Soru

Cevap

Adım Adım Çözüm

Anahtar Kavram

Sık Yapılan Hatalar

Daha Fazla Pratik

Konular

Bu konudan daha fazla soru