Emek ve mal piyasalarının her ikisinde de tam rekabet koşullarının geçerli olduğu bir piyasada faaliyet gösteren ve kâr maksimizasyonu hedefleyen bir işletmenin verileri şöyledir:
| Değişken | Değer |
|---|---|
| Emeğin marjinal fiziksel ürünü () | birim |
| Ürünün piyasa satış fiyatı () | TL |
| Emeğin birim maliyeti (Ücret - ) | TL |
Bu verilere göre, işletmenin dengeye ulaşarak kârını maksimize edebilmesi için izlemesi gereken istihdam stratejisi aşağıdakilerden hangisidir?
- Emeğin marjinal fiziksel ürün değeri ücretin altında kaldığı için istihdam düzeyini azaltmalıdır.Cevap
- BMarjinal fiziksel ürün değerinin ücretten yüksek olması nedeniyle istihdam edilen işçi sayısını artırmalıdır.
- CMarjinal ürün gelirinin () marjinal fiziksel ürün değerine () eşit olduğu bu noktada mevcut istihdam miktarını korumalıdır.
- DTam rekabet koşulları gereği ürün fiyatını artırarak marjinal fiziksel ürün değerini ücret seviyesine yükseltmelidir.
- EÜretim sürecinde toplam fiziki ürünün maksimum olduğu noktaya kadar işçi alımına devam etmelidir.
Cevap
İşletme, emeğin marjinal fiziksel ürün değerinin ( TL) ücretin ( TL) altında kalması nedeniyle istihdam düzeyini azaltmalıdır.
İşletmenin dengeye gelebilmesi için kâr maksimizasyon koşulu olan 'Marjinal Fiziksel Ürün Değeri = Ücret' () eşitliğini sağlaması gerekir. Verilen değerlere göre TL olarak hesaplanır. Mevcut ücret ( TL), işletmenin son işçiden elde ettiği değerden ( TL) daha yüksektir. Bu durumda işletme, kârını artırmak (zararını azaltmak) için maliyeti getirisinden yüksek olan emeği azaltmalı, yani istihdam düzeyini düşürmelidir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Tam Rekabet Piyasasında Emek Dengesi: Koşulu
Tahmini Süre:1m 15s