İşgücü piyasasında eğitimin bireysel kazançlar üzerindeki etkisini açıklayan teoriler arasında "eğitimin verimlilik üzerindeki rolü" konusunda önemli bir görüş ayrılığı bulunmaktadır. Buna göre, beşeri sermaye teorisi ile sinyal (eleme) teorisi arasındaki temel fark aşağıdakilerden hangisidir?
- Beşeri sermaye teorisinde eğitim işçinin verimliliğini artıran bir unsurdur; sinyal teorisinde ise eğitim sadece işçinin doğuştan gelen yeteneğini ortaya koyan bir göstergedir.Cevap
- BSinyal teorisinde yüksek ücret işçiyi daha verimli çalışmaya teşvik etmek için verilir; beşeri sermaye teorisinde ise ücretler işe girişten sonra verimliliğe göre belirlenir.
- CBeşeri sermaye teorisinde eğitimin verimlilik üzerindeki etkisi tamamen reddedilirken; sinyal teorisinde eğitimin verimliliği her durumda doğrudan artırdığı varsayılır.
- DBeşeri sermaye teorisi klasik iktisatçıların "ücret fonu" kuramına dayanırken; sinyal teorisi Karl Marx'ın "artık değer" teorisinden türetilmiştir.
- ESinyal teorisinde eğitimin maliyeti herkes için sıfır kabul edilirken; beşeri sermaye teorisinde eğitim maliyetleri yeteneğe bağlı olarak artar.
Cevap
Beşeri sermaye teorisinde eğitimin verimliliği artırdığı, sinyal teorisinde ise eğitimin sadece mevcut yeteneği gösterdiği ifadesi doğrudur.
Doğru yanıt olan seçenek, iki teorinin eğitime yüklediği anlamı tam olarak yansıtmaktadır. Beşeri sermaye teorisi eğitimi verimliliği yükselten bir yatırım süreci olarak görürken; sinyal teorisi eğitimi, asimetrik bilgi altında işverene adayın kalitesini (yetenek düzeyini) gösteren bir seçme/eleme aracı olarak tanımlar.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Eğitimin Verimlilikle İlişkisi: Beşeri Sermaye (Artırıcı) vs. Sinyal (Gösterici)
İpuçları
1
Eğitimin bir 'yatırım mı' yoksa bir 'diploma/etiket mi' olduğunu düşünün.
Tahmini Süre:45s