Examkin

Soru

Zorluk: Çok zorMalullük Aylığı Bağlanması ve Kesilmesi

01.01.201801.01.2018 tarihinde ilk kez 4/1−a4/1-a kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlayan bir kişi, 20252025 yılında geçirdiği ağır bir rahatsızlık neticesinde Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücünün %65'ini kaybettiği ve başka birinin sürekli bakımına muhtaç olduğu yönünde rapor almıştır. Bu kişinin toplam 22002200 gün prim ödeme gün sayısı bulunmaktadır.

55105510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümleri uyarınca, bu sigortalının malullük aylığına hak kazanma koşulları ve aylığın kesilmesi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. Sigortalı, başka birinin sürekli bakımına muhtaç olduğu için 1010 yıllık sigortalılık süresi şartı aranmaksızın malullük aylığına hak kazanır; ancak aylık alırken 4/1−b4/1-b kapsamında çalışmaya başlarsa aylığı çalışmaya başladığı tarihten itibaren kesilir.Cevap
  2. B
    Sigortalının malullük aylığına hak kazanabilmesi için 1010 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olması mutlak bir şarttır; bu nedenle sigortalı ancak 20282028 yılında aylık talebinde bulunabilir.
  3. C
    Sigortalı malullük aylığı alırken 4/1−a4/1-a kapsamında bir işte çalışmaya başlarsa aylığı kesilmez; bunun yerine sigortalının prime esas kazancı üzerinden sosyal güvenlik destek primi kesintisi yapılır.
  4. D
    Kontrol muayenesi neticesinde çalışma gücü kaybı oranının %55’e düştüğü tespit edilse dahi, sigortalının 'muhtaçlık' durumu devam ettiği sürece bağlanan aylık ödenmeye devam eder.
  5. E
    Bağlanan malullük aylığı, sigortalının sadece Türkiye sınırları içerisinde bir işte çalışması durumunda kesilir; yabancı bir ülke mevzuatına tabi çalışma aylığın kesilmesini gerektirmez.

Cevap

Başka birinin sürekli bakımına muhtaç olan sigortalılarda 10 yıllık sigortalılık süresi aranmaz ve 1800 gün prim yeterlidir; aylık bağlandıktan sonra herhangi bir statüde veya yabancı ülke mevzuatında çalışmaya başlanması durumunda aylık kesilir.
Doğru ifade, sigortalının ağır malullük hali (bakıma muhtaçlık) nedeniyle 10 yıllık sigortalılık süresi şartından muaf olduğunu ve 55105510 sayılı Kanun kapsamındaki herhangi bir çalışmasının (bu durumda 4/1-b) aylığın kesilmesine yol açacağını belirtmektedir. Kanun'un 26. maddesi bağlanma şartlarındaki muafiyeti, 27. maddesi ise çalışma durumundaki kesilmeyi açıkça düzenler.

Adım Adım Çözüm

1
Maluliyet oranının ve durumunun tespiti
%65 oranında kayıp ve 'başka birinin sürekli bakımına muhtaçlık' durumu tespit edilmiştir.
Sigortalının 55105510 sayılı Kanun uyarınca en az %60 kayıp ile malul sayılıp sayılmadığını belirlemek gerekir.
2
Sigortalılık süresi şartının kontrolü
Normalde gereken 1010 yıllık süre, 'bakıma muhtaçlık' istisnası nedeniyle aranmaz.
55105510 sayılı Kanun Madde 2626 uyarınca muhtaç sigortalılar için bu bir ayrıcalıktır.
3
Prim ödeme gün sayısı kontrolü
22002200 gün prim ödemesi, gereken asgari 18001800 gün şartını sağlamaktadır.
Aylık bağlanması için gereken asgari prim gün sayısının karşılanıp karşılanmadığına bakılır.
4
Aylığın kesilme koşullarının analizi
4/1−b4/1-b (Bağ-Kur) veya diğer statülerde çalışmaya başlama, aylığın kesilme nedenidir.
55105510 sayılı Kanun Madde 2727 gereği aylık alırken çalışmaya başlanamaz.

Anahtar Kavram

Malullük aylığına hak kazanmada 'başka birinin sürekli bakımına muhtaçlık' istisnası ve çalışma durumunda aylığın kesilmesi kuralı.

Daha Fazla Pratik

Malullük aylığı kesilen bir sigortalının tekrar malullük aylığı talep etmesi durumunda aranan şartları ve yeni maluliyet oranının etkisini inceleyiniz.
Tahmini Süre:3m 0s
Bu soruyu puanla

Konular

Malullük Aylığı Bağlanması ve Kesilmesi

Bu konudan daha fazla soru