Bir kargo dağıtım merkezine gece vakti gizlice giren ve değerli paketleri çalmaya çalışan bir şahsın, kendisini fark eden güvenlik görevlisine fiziksel saldırıda bulunması olayı yaşanmıştır. Şahsın bu işyeriyle daha önceden hiçbir müşteri veya çalışan bağı bulunmamaktadır. Bu olay, Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsü () tarafından geliştirilen işyerinde şiddet sınıflandırmasına göre aşağıdakilerden hangisi kapsamında değerlendirilir?
- Tip (Suç İşleme Amaçlı Şiddet)Cevap
- BTip (Müşteri veya Hizmet Alan Kaynaklı Şiddet)
- CTip (Çalışanlar Arası Şiddet)
- DTip (Kişisel İlişki Kaynaklı Şiddet)
- EEnstrümantal Örgütsel Şiddet
Cevap
Şahsın işyeriyle hiçbir meşru bağı bulunmaması ve amacının soygun/hırsızlık olması nedeniyle bu olay Tip (Suç İşleme Amaçlı Şiddet) kapsamına girer.
Tip şiddet, saldırganın işyeriyle hiçbir ticari veya kurumsal bağı olmadığı, temel amacının mülke yönelik bir suç (hırsızlık, gasp, soygun) işlemek olduğu durumları ifade eder. Senaryodaki kargo merkezine dışarıdan giren ve soygun amacı güden şahıs bu tanıma tam olarak uymaktadır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
NIOSH İşyerinde Şiddet Tipolojisi (Tip I)
İpuçları
1
Saldırganın kargo merkeziyle bir alışverişi veya iş akdi olup olmadığına odaklanın.
2
Tip , genellikle taksi şoförleri, gece bekçileri veya kuyumcuların maruz kaldığı soygun amaçlı şiddeti kapsar.
3
Şahıs dışarıdan geliyorsa ve tek amacı hırsızlıksa bu 'Suç Amaçlı' olan ilk kategoridir.
Daha Fazla Pratik
İşyerinde şiddeti önlemede 'Çevresel Tasarım Yoluyla Suç Önleme' () yaklaşımlarını inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 0s