Beşeri sermaye teorisi kapsamında, sadece eğitimi veren firmaya özgü verimlilik artışı sağlayan "özel işbaşında eğitim" (specific training) yatırımlarının maliyet üstlenimi ve getiri paylaşımıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Eğitim döneminde işçi marjinal ürün değerinden () daha yüksek, eğitim sonrasında ise marjinal ürün değerinden daha düşük bir ücret alır; böylece yatırımın maliyeti ve getirisi taraflar arasında paylaşılır.Cevap
- BEğitim sonucunda işçinin verimlilik artışı tüm firmalarda geçerli olacağı için maliyetlerin tamamı işçi tarafından üstlenilir ve eğitim sonrası ücret piyasa dengesine göre belirlenir.
- CEğitim yatırımı işçinin fiili verimliliğini artırmaktan ziyade, işverene işçinin yüksek yetenek düzeyine sahip olduğuna dair bir bilgi aktarma aracı olarak işlev görür.
- DBeşeri sermaye maliyetleri hesaplanırken sadece doğrudan harcamalar dikkate alınır, eğitim süresince işçinin vazgeçtiği kazançlar (fırsat maliyeti) yatırım analizine dahil edilmez.
- EÖzel eğitim alan bireylerin yaş-kazanç profilleri, hiç eğitim almayan bireylerin profillerine göre daha düşük bir seviyede başlar ve zamanla daha yatık bir eğimle ilerler.
Cevap
Özel işbaşında eğitimde maliyet ve getirinin işçi ile işveren arasında paylaşıldığını, bu nedenle eğitim döneminde ücretin verimlilikten yüksek (), eğitim sonrasında ise düşük () tutulduğunu belirten ifade doğrudur.
Beşeri sermaye teorisine göre, özel işbaşında eğitimde verimlilik artışı sadece mevcut firmada geçerli olduğu için bir 'ikili tekel' durumu oluşur. İşveren, eğitimli işçiyi kaybetmemek için eğitim döneminde maliyetin bir kısmını üstlenerek (verimlilikten yüksek ücret ödeyerek) yatırım yapar. Eğitim sonrasında ise yaptığı bu yatırımın getirisini toplamak için işçiye, arttığı seviyedeki yeni verimliliğinden daha düşük bir ücret öder. Bu denge, her iki tarafın da sözleşmeye sadık kalmasını sağlar.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Özel İşbaşında Eğitimde Maliyet ve Getiri Paylaşımı