Soru

Zorluk: Kolayİşlevselci Tabakalaşma Kuramı (Davis-Moore)

Davis ve Moore tarafından geliştirilen İşlevselci Tabakalaşma Kuramı'na göre, toplumsal eşitsizliğin ve tabakalaşmanın her toplumda görülen kaçınılmaz bir olgu olmasının temel nedeni aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Toplumun bekası için en nitelikli bireylerin en kritik ve zor pozisyonlara yerleşmesini sağlayan işlevsel bir mekanizma olmasıCevap
  2. B
    Üretim araçlarını elinde bulunduran hakim sınıfın, işçi sınıfı üzerindeki baskısını ve sömürüsünü devam ettirmesi
  3. C
    Toplumun zamanla tam bir sosyal eşitliğe ulaşarak sınıfsız bir yapıya bürünmesini hedeflemesi
  4. D
    Bürokratik hiyerarşinin getirdiği hantallık nedeniyle bireylerin yeteneklerini sergilemelerinin engellenmesi
  5. E
    Bireylerin eğitim düzeyleri ne olursa olsun toplumsal kaynaklardan eşit pay almalarının zorunlu kılınması

Cevap

Toplumsal eşitsizlik, en yetenekli kişileri en önemli pozisyonlara çekmek ve motive etmek amacıyla kullanılan işlevsel bir ödüllendirme mekanizmasıdır.
İşlevselci kurama göre, toplumdaki pozisyonlar aynı öneme sahip değildir. Bazı pozisyonlar daha yüksek yetenek ve uzun süreli eğitim gerektirir. Toplumun en yetenekli bireylerini bu zorlu süreçlere (eğitim, sorumluluk alma vb.) ikna etmek için onlara diğerlerinden daha fazla gelir ve prestij sunulması 'işlevsel bir gereklilik'tir.

Adım Adım Çözüm

1
Davis-Moore kuramının temel varsayımını belirlemek
Tabakalaşma evrenseldir ve toplumun hayatta kalması için gereklidir.
Eşitsizliğin neden tesadüfi değil, işlevsel olduğunu anlamak gerekir.
2
Ödül ve pozisyon ilişkisini analiz etmek
Daha önemli ve zor eğitim gerektiren işler, daha yüksek prestij ve gelirle ödüllendirilir.
Toplumun en zeki ve çalışkan bireylerini fedakarlık yapmaya (uzun eğitim gibi) ikna etmek için bu ödüller şarttır.

Anahtar Kavram

İşlevsel Gereklilik (Functional Necessity)

Daha Fazla Pratik

Kuramın en büyük eleştirmeni olan Melvin Tumin'in 'fırsat eşitliği' konusundaki itirazlarını inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:45s
Bu soruyu puanla