Frederick Winslow Taylor tarafından geliştirilen Bilimsel Yönetim Yaklaşımı'nda (Taylorizm), iş süreçlerinin "zaman ve hareket etütleri" aracılığıyla en küçük parçalarına ayrılması ve üretimde verimliliği sağlayacak "en iyi tek yol"un (one best way) bulunması hedeflenir. Bu rasyonelleşme süreci, iş yerindeki görevlerin ve yetkilerin yeniden tanımlanmasını gerektirir.
Buna göre, Taylorizm’in temel ilkeleri ve işleyişine dair aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- İşin zihinsel faaliyetlerini içeren "planlama" ile fiziksel faaliyetlerini içeren "uygulama" süreçlerinin birbirinden kesin çizgilerle ayrılmasıCevap
- Bİşçilerin üretim sürecindeki verimliliğini artırmak için sadece sosyal ihtiyaçların ve grup dinamiklerinin öncelikli olarak dikkate alınması
- CÇalışanların motivasyonunu sağlamak amacıyla parça başı ücret (akort ücret) sisteminin verimsiz bulunarak reddedilmesi
- DÜretim sürecinin merkezine işçinin psikolojik refahını ve iş tatminini alarak insancıl bir çalışma ortamı yaratmayı hedeflemesi
- EÜretimde standartlaşmadan kaçınılarak her işçinin işi yaparken kendi yöntemlerini ve inisiyatifini kullanmasının teşvik edilmesi
Cevap
İşin zihinsel faaliyetlerini içeren planlama ile fiziksel faaliyetlerini içeren uygulama süreçlerinin birbirinden kesin çizgilerle ayrılması doğrudur.
Bilimsel Yönetim Yaklaşımı'nın en ayırıcı özelliklerinden biri işin zihinsel ve fiziksel boyutlarının birbirinden ayrılmasıdır. Bu ilkeye göre, mühendisler ve yöneticiler zaman ve hareket etütleri yaparak işin 'en iyi tek yolunu' (planlama) belirler; işçiler ise kendilerine verilen talimatlara harfiyen uyarak işi gerçekleştirir (uygulama). Bu durum işçinin inisiyatifini yok ederek onu sistemin mekanik bir parçası haline getirir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İşin Zihinsel ve Fiziksel Olarak Ayrılması (Separation of Planning and Execution)
Tahmini Süre:1m 30s