Post-Fordist üretim sürecinde işletmelerin küresel rekabet baskısına karşı geliştirdiği yapısal uyum stratejilerini açıklayan John Atkinson’ın "Esnek Firma Modeli"nde; işletmenin ana faaliyetlerini yürüten, yüksek beceri düzeyine sahip ve istihdam güvencesi sunulan "çekirdek işgücü" aracılığıyla sağlanan esneklik türü ile; işletmenin talep dalgalanmalarına göre işgücü sayısını hızlıca artırıp azaltabildiği "çevre işgücü" üzerinden sağlanan esneklik türü sırasıyla aşağıdakilerin hangisidir?
- İşlevsel (Fonksiyonel) Esneklik - Sayısal (Miktarsal) EsneklikCevap
- BSayısal (Miktarsal) Esneklik - İşlevsel (Fonksiyonel) Esneklik
- CSayısal (Miktarsal) Esneklik - Ücret (Mali) Esnekliği
- DZaman (Zamansal) Esnekliği - Mekan (Mekansal) Esneklik
- Eİşlevsel (Fonksiyonel) Esneklik - Ücret (Mali) Esnekliği
Cevap
İşlevsel (fonksiyonel) esnekliğin çekirdek işgücüyle, sayısal (miktarsal) esnekliğin ise çevre işgücüyle eşleştiği seçenek doğrudur.
Atkinson’ın modelinde çekirdek işgücü, işletmenin içsel işgücü piyasasını temsil eder ve çalışanların farklı departman veya işlerde görev alabilmesi (niteliksel uyum) işlevsel esnekliği sağlar. Çevre işgücü ise dışsal piyasa koşullarına göre istihdam hacminin daraltılıp genişletilmesine (niceliksel uyum) olanak tanıyarak sayısal esnekliği gerçekleştirir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Atkinson'ın Esnek Firma Modeli ve Esneklik Türleri