Examkin

Soru

Zorluk: ZorÇalışma Yaşamında Esneklik ve Esneklik Türleri

Günümüz küresel rekabet ortamında işletmelerin piyasadaki belirsizliklere ve talep değişimlerine hızlı yanıt verebilmek için kullandığı en temel araçlardan biri esneklik stratejileridir. John Atkinson tarafından geliştirilen "Esnek Firma Modeli" (Flexible Firm Model), işgücünü merkezi bir çekirdek ve onu çevreleyen halkalar şeklinde yapılandırarak farklı esneklik türlerinin eş zamanlı uygulanmasını öngörmektedir.

Bu modelin yapısal özellikleri ve işgücü gruplarına uygulanan esneklik biçimleri dikkate alındığında, aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

  1. A
    Çekirdek işgücü, işletmeye özgü kritik bilgi ve becerilere sahip olduğu için çalışanların farklı görevleri üstlenebildiği 'işlevsel esneklik' stratejisine tabidir.
  2. B
    1.1. çevre grubunda yer alan çalışanlar, genellikle tam zamanlı ve süresiz sözleşmeli olsalar da beceri düzeylerinin düşüklüğü sayesinde işletmeye 'sayısal esneklik' sağlarlar.
  3. C
    2.2. çevre grubu; kısmi süreli (part-time), belirli süreli veya geçici sözleşmeli çalışanlardan oluşarak işletmenin toplam işgücü sayısını talebe göre ayarlamasına imkân tanır.
  4. D
    Mali (ücret) esnekliği, işletmenin ödeme sistemlerini performans veya piyasa koşullarına göre farklılaştırarak hem çekirdek hem de çevre işgücü üzerinde uygulanabilir.
  5. İşlevsel esneklik, işletmenin değişen üretim hacmine göre çalışan sayısını kolayca artırıp azaltabilmesini ifade eder ve bu strateji modelde ağırlıklı olarak taşeron çalışanlara uygulanır.Cevap

Cevap

İşlevsel (fonksiyonel) esnekliğin tanımı ve uygulama alanı hatalı verilmiştir; çalışan sayısının ayarlanması 'sayısal esneklik'tir ve işlevsel esneklik sadece çekirdek işgücüne yöneliktir.
İşlevsel (fonksiyonel) esneklik, işçilerin birden fazla beceriye sahip olarak farklı iş süreçlerinde kullanılabilmesini ifade eder ve Atkinson modelinde bu sadece işletmenin ana yetkinliğini temsil eden 'çekirdek işgücü' için geçerlidir. Seçenekte verilen 'çalışan sayısının üretim hacmine göre ayarlanması' ifadesi sayısal (miktarsal) esnekliğin tanımıdır ve bu durum çekirdek kadroya değil, çevre gruplarına ve taşeronlara uygulanır.

Adım Adım Çözüm

1
Atkinson'ın Esnek Firma Modeli'ndeki işgücü gruplarını tanımla.
İşgücü; Çekirdek, 1.1. Çevre Grubu, 2.2. Çevre Grubu ve Dışsal Gruplar (taşeron vb.) olarak ayrılır.
Modelin temel yapı taşlarını belirlemek için gereklidir.
2
Esneklik türlerini (İşlevsel, Sayısal, Mali, Zaman) analiz et.
İşlevsel esneklik beceri çeşitliliğidir; sayısal esneklik çalışan sayısının değiştirilmesidir.
Seçeneklerdeki kavramsal hataları tespit etmek için gereklidir.
3
Hangi esnekliğin hangi gruba uygulandığını eşleştir.
Çekirdek = İşlevsel; Çevre/Taşeron = Sayısal esneklik ile ilişkilidir.
Modelin işleyiş mantığını doğrulamak için gereklidir.

Anahtar Kavram

Esnek Firma Modelinde İşgücü Segmentasyonu

Daha Fazla Pratik

Atkinson modelindeki 'çekirdek' ve 'çevre' ayrımının toplumsal tabakalaşma ve 'prekarya' üzerindeki etkilerini inceleyen soruları çözebilirsiniz.
Tahmini Süre:2m 0s
Bu soruyu puanla

Konular

Çalışma Yaşamında Esneklik ve Esneklik Türleri