Bir perakende mağazası, çalışanlarıyla yaptığı sözleşme kapsamında belirli bir haftalık çalışma süresi taahhüt etmemekte; bunun yerine mağazadaki müşteri yoğunluğunun arttığı gün ve saatlerde çalışanları göreve çağırmaktadır. Çalışanlar sadece fiilen çalıştıkları sürenin ücretini almakta, iş yoğunluğu azaldığında ise işletmenin herhangi bir istihdam yükümlülüğü bulunmamaktadır.
Bu çalışma biçimi, işgücü sayısının piyasa talebine göre anlık olarak ayarlanmasına imkan tanıdığı için aşağıdaki esneklik türlerinden hangisinin tipik bir örneğidir?
- Aİşlevsel (fonksiyonel) esneklik
- Sayısal (miktarsal) dışsal esneklikCevap
- CSayısal (miktarsal) içsel esneklik
- DMali (ücret) esnekliği
- EMekânsal (uzaktan) esneklik
Cevap
Sayısal (miktarsal) dışsal esneklik
Sayısal (miktarsal) dışsal esneklik, işletmenin piyasadaki talep dalgalanmalarına uyum sağlamak amacıyla işçi sayısını hızlı bir şekilde artırıp azaltabilmesine imkan tanıyan yöntemleri kapsar. Çağrı üzerine çalışma (work on call), belirli bir çalışma süresi garantisi vermeden sadece ihtiyaç duyulduğunda işgücü kullanımına izin verdiği için bu esneklik türünün en tipik örneklerinden biridir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Atkinson'ın Esnek Firma Modeli ve Sayısal Esneklik Türleri
Tahmini Süre:1m 15s