Özel bir sanayi kuruluşunda 16 yaşını bitirmiş ancak 18 yaşını henüz doldurmamış bir genç işçinin istihdam edilmesi planlanmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun emredici hükümleri ve çalışma yasakları göz önünde bulundurulduğunda, bu işçinin çalıştırılması ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Sanayiye ait işlerde gece vaktinde çalıştırılması, işçinin veya velisinin rızası olsa dahi yasaktır.Cevap
- B15 yaşını doldurmuş olduğu için maden ocakları, kablo döşemesi ve kanalizasyon gibi yer altı veya su altı işlerinde çalıştırılabilir.
- CSınırlı ehliyetsiz statüsünde olduğu için velisinin onayı olsa dahi kendi adına iş sözleşmesi yapamaz, sözleşme sadece velisi tarafından imzalanabilir.
- D18 yaşını doldurmadığı için haftalık çalışma süresi, eğitimi devam etmese dahi en fazla 35 saat olarak uygulanmak zorundadır.
- EZorunlu ilköğretim çağını tamamladığı için tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki işlerde herhangi bir kısıtlama olmaksızın çalıştırılabilir.
Cevap
Sanayiye ait işlerde gece vaktinde çalıştırılması, işçinin veya velisinin rızası olsa dahi yasaktır.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 'Gece Çalıştırma Yasağı' başlıklı 73. maddesi uyarınca; sanayiye ait işlerde 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin gece çalıştırılması yasaktır. Bu hüküm emredici nitelikte olduğu için tarafların rızası bu yasağı geçersiz kılmaz.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Genç işçiler için sanayide gece çalışması yasağı ve yaş sınırları
Tahmini Süre:1m 15s