sayılı İş Kanunu’nun uygulandığı bir tekstil işletmesinde günlük mesai süresi saat olarak belirlenmiştir. İşveren, üretim sürecindeki sürekliliği korumak amacıyla işçilerin hak ettiği saatlik ara dinlenmesini ’şer dakikalık üç ayrı bölüm halinde kullandırmayı planlamaktadır.
Buna göre, ara dinlenmesinin bu şekilde bölünerek kullandırılması hakkında aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Ara dinlenmesi kural olarak aralıksız verilir; ancak işin gereği, iklim, mevsim veya yerel gelenekler gibi nedenlerle sözleşme ile bölünerek kullandırılması mümkündür.Cevap
- BAra dinlenmesi süresi işçinin günlük toplam fiili çalışma süresine dahil edildiğinden, bu sürenin bölünerek kullandırılması kanunen kesin olarak yasaklanmıştır.
- CKanun uyarınca ara dinlenmesi süreleri sadece öğle yemeği vaktinde ve mutlaka tek bir seferde kullandırılmak zorundadır.
- Dsaati aşan işlerde ara dinlenmesi süresi en fazla iki parçaya bölünebilir, üç veya daha fazla bölüme ayrılması her durumda hukuka aykırıdır.
- EAra dinlenmesinin bölünmesi ancak işyerinde çalışan tüm işçilerin ayrı ayrı yazılı rızasının alınması ve Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne bildirilmesi ile mümkündür.
Cevap
Ara dinlenmesi kural olarak aralıksız verilir; ancak işin gereği, iklim, mevsim veya yerel gelenekler gibi nedenlerle sözleşme ile bölünerek kullandırılması mümkündür.
Doğru yanıt olan seçenek, İş Kanunu'nun 68. maddesindeki temel kuralı ve istisnayı tam olarak yansıtmaktadır. Kanuna göre ara dinlenmesi esas olarak bölünmeden verilmelidir; ancak işin mahiyeti, iklim şartları veya o yerdeki gelenekler göz önünde tutularak iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile parçalı hale getirilebilir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Ara dinlenmesinin süresi, süreklilik kuralı ve çalışma süresinden sayılmaması ilkesi.
Tahmini Süre:1m 15s