Sendikaların toplu pazarlık süreci sonunda elde ettikleri ücret artışlarının (), istihdam düzeyinde () yaratacağı azalmanın şiddeti, Hicks-Marshall yasaları ile açıklanan emek talep esnekliğine bağlıdır.
Buna göre, sendikalı bir işyerinde gerçekleştirilen ücret artışının istihdamı azaltıcı etkisinin en yüksek olması için aşağıdaki koşullardan hangisinin birlikte gerçekleşmesi gerekir?
- Emek ile sermaye arasındaki ikame esnekliğinin yüksek olması ve üretilen malın talep esnekliğinin yüksek olmasıCevap
- BEmek maliyetlerinin toplam maliyetler içindeki payının çok düşük olması ve ürün talebinin inelastik olması
- CDiğer üretim faktörlerinin (sermaye vb.) arz esnekliğinin çok düşük olması
- DPiyasanın monopsonik bir yapıda olması ve sendikanın marjinal faktör maliyetinin () altında bir ücret seviyesi belirlemesi
- Eİki taraflı monopol piyasasında denge ücretinin sadece sendikanın pazarlık gücüyle belirlenmesi
Cevap
Emek ile sermaye arasındaki ikame esnekliğinin yüksek olması ve üretilen malın talep esnekliğinin yüksek olması durumunda istihdam kaybı en yüksek olur.
Hicks-Marshall yasalarına göre, emeğin yerine başka faktörlerin (sermaye gibi) kolayca konulabilmesi (yüksek ikame esnekliği) ve ürünün fiyat artışlarına karşı duyarlı bir alıcı kitlesine sahip olması (yüksek ürün talep esnekliği), emek talebini oldukça esnek hale getirir. Bu durumda sendikanın elde edeceği her bir birimlik ücret artışı, işverenin istihdamı hızla azaltmasına neden olur; çünkü işveren hem makineleşmeye gider hem de azalan satışlar nedeniyle üretimi kısar.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Hicks-Marshall Türev Talep Yasaları
Daha Fazla Pratik
Sendikaların 'şok etkisi' ile verimliliği artırarak istihdam kaybını nasıl telafi edebileceği üzerine çalışılabilir.
Tahmini Süre:2m 0s