Soru

Zorluk: Zorİşsizlik Teorileri (Klasik ve Keynesyen Yaklaşım)

Klasik iktisatçılar, nominal ücretlerin ve fiyatların tam esnekliği sayesinde ekonominin her zaman kendiliğinden tam istihdama yöneleceğini ve iradi olmayan işsizliğin imkansız olduğunu savunurken; Keynesyen yaklaşım, ekonominin tam istihdam düzeyinin altında bir "eksik istihdam" dengesinde uzun süre kalabileceğini ileri sürer. Bu bağlamda, Keynesyen teoride iradi olmayan (gayri iradi) işsizliğin temel kaynağı olarak kabul edilen ve toplam arzın değil, toplam talebin üretim ile istihdam düzeyini belirlediğini vurgulayan temel mekanizma aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Toplam harcamalardan oluşan efektif talep düzeyinin tam istihdamı sağlayacak seviyenin altında kalması ve nominal ücretlerin aşağı doğru yapışkanlık göstermesiCevap
  2. B
    Say Yasası uyarınca her arzın kendi talebini yaratması sonucunda piyasada geçici olarak ortaya çıkan arz-talep uyumsuzlukları
  3. C
    İşverenlerin işçi verimliliğini ve sadakatini artırmak amacıyla piyasa denge ücretinin üzerinde bir ücret seviyesi (etkin ücret) belirlemesi
  4. D
    İşgücü piyasasına yeni girenlerin veya iş değiştirenlerin iş bulma sürecinde karşılaştıkları bilgi eksikliğinden kaynaklanan geçici işsizlik durumu
  5. E
    Ekonomideki teknolojik değişimlerin işgücü niteliklerinde yarattığı yapısal dönüşümlere işçilerin uyum sağlayamaması sonucu oluşan kalıcı işsizlik

Cevap

Toplam harcamalardan oluşan efektif talep düzeyinin tam istihdamı sağlayacak seviyenin altında kalması ve nominal ücretlerin aşağı doğru yapışkanlık göstermesi
Keynesyen iktisadi düşünceye göre, ekonomide üretimi ve dolayısıyla istihdamı belirleyen temel güç 'efektif talep'tir. Eğer tüketicilerin, yatırımcıların ve devletin toplam harcama arzusu (toplam talep), tam istihdam düzeyindeki üretim kapasitesini satın almaya yetmiyorsa, firmalar üretimi kısar ve işçi çıkarır. Klasiklerin aksine, nominal ücretler aşağı doğru esnek olmadığı için (ücret yapışkanlığı), emek piyasası kendi kendine dengeye gelerek işsizliği yok edemez; bu da iradi olmayan işsizliğe yol açar.

Adım Adım Çözüm

1
Keynesyen ve Klasik yaklaşımların istihdam belirleyicilerini karşılaştır.
Klasikler arz tarafına (Say Yasası), Keynesyenler talep tarafına (Efektif Talep) odaklanır.
Teorik ayrımın temel noktasını belirlemek için gereklidir.
2
İradi olmayan işsizlik kavramını Keynesyen çerçevede analiz et.
İşçilerin cari ücrette çalışmak istemelerine rağmen iş bulamamalarının nedeni, firmaların ürettiği mala olan talebin (efektif talep) yetersiz olmasıdır.
İşsizliğin neden sadece 'tercih' veya 'uyumsuzluk' olmadığını anlamak için.
3
Ücret esnekliği varsayımını değerlendir.
Keynesyen modelde sendikalar, asgari ücret ve sözleşmeler nedeniyle nominal ücretler aşağı doğru yapışkandır (WW \downarrow gerçekleşmez).
Piyasanın neden kendiliğinden dengeye gelmediğini açıklamak için.

Anahtar Kavram

Efektif Talep ve Ücret Yapışkanlığı
Bu soruyu puanla