Examkin

Soru

Zorluk: Çok zorİşsizlik Teorileri (Klasik ve Keynesyen Yaklaşım)

İşsizlik teorileri bağlamında Klasik ve Keynesyen iktisat okullarının emek piyasasına yönelik temel varsayımları karşılaştırıldığında; Keynesyen yaklaşımın, Klasik okulun 'her arz kendi talebini yaratır' (SaySay Kanunu) ilkesine karşı çıkarak, ekonomideki irade dışı (gayri iradi) işsizlik olgusunu açıklarken kullandığı temel argüman aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Toplam (etkin) talep yetersizliği nedeniyle emek talebinin türev bir talep olarak düşük kalması ve nominal ücretlerin aşağı yönlü katılığı sebebiyle piyasanın kendiliğinden tam istihdam dengesine dönememesi.Cevap
  2. B
    Ücretlerin ve fiyatların tam esnek olması sayesinde, ekonomideki her türlü dengesizliğin kısa sürede ortadan kalkacağı ve mevcut işsizliğin yalnızca işçilerin cari ücretle çalışmak istememelerinden kaynaklandığı.
  3. C
    İşsizliğin temel nedeninin sendikaların ve asgari ücret yasalarının piyasa dengesini bozması olduğu, bu müdahaleler kaldırıldığında reel ücretlerin düşerek piyasayı kendiliğinden temizleyeceği.
  4. D
    İşverenlerin işçi verimliliğini artırmak amacıyla denge ücretinin üzerinde ücret ödemeyi tercih etmesi (etkinetkin u¨cretücret) sonucunda, emek arzının emek talebini aşmasıyla ortaya çıkan yapısal denge durumu.
  5. E
    Para arzındaki artışın nominal değişkenleri etkilese de reel üretim ve istihdam düzeyini değiştiremeyeceği (paranınparanın yansızlıg˘ıyansızlığı), dolayısıyla işsizliğin parasal değil reel faktörlere bağlı olduğu.

Cevap

Toplam (etkin) talep yetersizliği ve nominal ücretlerin aşağı yönlü katılığı nedeniyle piyasanın kendiliğinden tam istihdam dengesine dönememesi ve gayri iradi işsizliğin kalıcı hale gelmesi.
Keynesyen teoride ekonominin itici gücü toplam (etkin) taleptir. Eğer tüketiciler, yatırımcılar ve devlet yeterince harcama yapmazsa, firmalar üretimlerini ve dolayısıyla emek taleplerini azaltırlar. Klasiklerin aksine, nominal ücretler aşağı yönlü katı olduğu için (sözleşmeler, sendikalar, işçi psikolojisi vb.), emek piyasasındaki bu dengesizlik ücretlerin düşmesiyle kendiliğinden çözülmez. Sonuçta, cari ücret düzeyinde çalışmaya razı olan ancak iş bulamayan bir kitle, yani 'gayri iradi işsizlik' ortaya çıkar.

Adım Adım Çözüm

1
Klasik ve Keynesyen varsayımların temel ayrımını belirle.
Klasik okul 'Say Kanunu' ile arzın önceliğini savunurken, Keynes 'Etkin Talep' ile talebin önceliğini savunur.
İşsizliğin kaynağını (arz vs talep) tespit etmek analizin başlangıç noktasıdır.
2
Ücret esnekliği durumunu analiz et.
Klasikler ücretlerin tam esnek (W/PW/P) olduğunu, Keynesyenler ise nominal ücretlerin (WW) aşağı yönlü katı (yapışkan) olduğunu varsayar.
Ücret katılığı, piyasanın neden kendiliğinden temizlenemediğini (işsizliğin neden kalıcı olduğunu) açıklar.
3
Emek talebinin doğasını değerlendir.
Keynesyen analizde emek talebi, mal ve hizmetlere olan talepten doğan 'türev bir talep'tir.
Firmaların ne kadar işçi çalıştıracağı, ürettikleri malları satıp satamayacaklarına (etkin talep) bağlıdır.
4
Gayri iradi işsizlik tanımıyla birleştir.
Cari ücret düzeyinde çalışmak isteyen ancak toplam talep yetersizliği ve ücretlerin düşmemesi nedeniyle iş bulamayanların varlığı gayri iradi işsizliği oluşturur.
Bu durum Keynesyen teorinin Klasiklerden ayrıldığı en temel 'pazar başarısızlığı' noktasıdır.

Anahtar Kavram

Keynesyen Etkin Talep ve Nominal Ücret Katılığı
Tahmini Süre:2m 30s
Bu soruyu puanla

Konular

İşsizlik Teorileri (Klasik ve Keynesyen Yaklaşım)

Bu konudan daha fazla soru