Bir işletme sahibi, aynı verimliliğe sahip olan çoğunluk ve azınlık grubu işçileri arasından azınlık grubuna karşı bir 'ayrımcılık zevki' () taşımaktadır.
Gary Becker’in Zevk (Önyargı) Modeli kapsamında, bu işletme sahibinin davranışlarının ekonomik sonuçları ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- İşverenin azınlık işçisine yönelik algıladığı sübjektif maliyet, piyasa ücretinin üzerine () çıkar ve bu durum firmanın kârını azaltarak uzun dönemde piyasadan elenmesine neden olur.Cevap
- BAyrımcı işveren, azınlık grubu işçilerini istihdam etmeyerek işletme maliyetlerini en düşük seviyeye indirir ve bu sayede kâr maksimizasyonunu gerçekleştirir.
- CAyrımcılığın temel nedeni, işverenin azınlık grubunun ortalama verimliliğinin daha düşük olduğuna dair istatistiksel bir bilgi eksikliğine dayanmasıdır.
- Dİşverenin fayda fonksiyonunda kâr ile ayrımcılık zevki doğru orantılıdır, bu nedenle önyargı katsayısı () arttıkça işletmenin kârlılığı da artar.
- ETam rekabetçi bir piyasada, ayrımcı firmalar azınlık işçilerine daha yüksek ücret ödedikleri için uzun dönemde diğer firmalara göre avantajlı konuma geçerler.
Cevap
İşverenin azınlık işçisine yönelik algıladığı sübjektif maliyet, piyasa ücretinin üzerine () çıkar ve bu durum firmanın kârını azaltarak uzun dönemde piyasadan elenmesine neden olur.
Gary Becker'in modeline göre, ayrımcı bir işveren azınlık grubu işçisini istihdam ettiğinde, bu işçinin kendisine maliyetini piyasa ücreti () artı önyargı katsayısı () kadar algılar. Bu durum formülüyle ifade edilir. Algılanan bu ek maliyet nedeniyle işveren, azınlık işçilerini ancak daha düşük ücretle çalıştırmak ister veya hiç çalıştırmaz. Her iki durumda da firma, en düşük maliyetli girdi bileşimini kullanamadığı için kârı azalır. Tam rekabetçi bir piyasada, kârı düşük ve maliyeti yüksek olan bu firmalar, ayrımcılık yapmayan firmalar tarafından uzun dönemde piyasa dışına itilir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İşveren Ayrımcılığında Algılanan Maliyet ve Uzun Dönem Etkinlik