Emek piyasasında monopsoncu güce sahip bir işletmenin, kâr maksimizasyonu sağlamak amacıyla işgücünü farklı emek arz esnekliklerine sahip iki ayrı gruba bölerek "ücret ayrımcılığı" yaptığı bir modelde, düşük ücretin hangi gruba ödenmesi beklenir?
- Emek arz esnekliği daha düşük olan grubaCevap
- BEmek arz esnekliği daha yüksek olan gruba
- CEmek arzı tam (sonsuz) esnek olan gruba
- DEsneklik düzeyine bakılmaksızın her iki gruba da eşit ücret
- ESadece asgari ücret yasasının geçerli olduğu gruba
Cevap
Monopsoncu ayrımcılık modelinde, emek arz esnekliği daha düşük olan gruba daha düşük ücret ödenir.
Monopsoncu firma, işgücü piyasasını ayrıştırabildiği durumda, her bir grup için marjinal faktör maliyetini marjinal ürün gelirine eşitler. Emek arz esnekliği düşük olan grup, işi bırakma veya başka bir yere geçme ihtimali daha düşük olan gruptur. Bu düşük esneklik, firmanın bu gruba ödediği ücreti marjinal ürün değerinin çok daha altına çekmesine olanak tanır. Dolayısıyla arz esnekliği düşük olan işçiler daha düşük ücret alır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Monopsoncu Ücret Ayrımcılığı Kuralı
Daha Fazla Pratik
Esneklik ile ücret arasındaki ters yönlü ilişkiyi pekiştirmek için 'Fiyat Ayrımcılığı' (Monopol) konusundaki benzer mantığı gözden geçirebilirsiniz.
Tahmini Süre:45s