sayılı İş Kanunu ve Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca, yaşındaki bir "genç işçinin" çalışma koşulları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AGenç işçinin hafta tatili izni, kesintisiz saatten az olamaz.
- BGenç işçiye verilecek yıllık ücretli izin süresi günden az olamaz.
- CSanayiye ait işlerde genç işçilerin gece döneminde çalıştırılması yasaktır.
- DGenç işçinin günlük çalışma süresi saati, haftalık çalışma süresi ise saati aşamaz.
- İş yoğunluğunun arttığı zorunlu nedenlerle, genç işçinin yazılı onayı alınarak günde en fazla saat fazla çalışma yaptırılabilir.Cevap
Cevap
İş yoğunluğu veya işçinin onayı gibi gerekçelerle genç işçilere fazla çalışma yaptırılabileceğini belirten ifade yanlıştır.
Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik madde uyarınca, bu statüdeki işçilere hiçbir şekilde fazla çalışma yaptırılamaz. İşçinin onayı, işin niteliği veya iş yoğunluğu gibi gerekçeler bu yasağı esnetemez. Bu nedenle fazla çalışmaya izin veren ifade hukuken yanlıştır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Çocuk ve Genç İşçilerde Fazla Çalışma Yasağı ve Özel Dinlenme Süreleri
İpuçları
1
yaş altı çalışanların korunması için bazı kurallar İş Kanunu'ndaki genel kurallardan daha katıdır.
2
Yönetmeliğe göre çocuk ve genç işçilerin hafta tatili süresi, normal bir işçinin neredeyse iki katıdır.
3
İş Kanunu'nda yetişkinler için mümkün olan 'onaylı fazla çalışma' mekanizması, çocuk ve genç işçiler için tamamen kapalıdır.
Daha Fazla Pratik
Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılabileceği 'hafif işler' ve 'yasaklı işler' listelerini (Yönetmelik ekleri) gözden geçiriniz.
Tahmini Süre:2m 0s