İlköğretim mezunu olup eğitimine devam etmeyen yaşındaki bir bireyin (çocuk işçi) bir hizmet akdiyle çalıştırılması durumunda, çalışma süreleri ve dinlenme haklarına ilişkin aşağıdaki bilgilerden hangisi doğrudur?
- Haftalık çalışma süresi en fazla saat, yıllık ücretli izin süresi ise en az gün olmalıdır.Cevap
- BGünlük saat ve haftalık saatlik çalışma sınırlarına tabi tutulmalıdır.
- Cİş yoğunluğu olduğu dönemlerde günlük çalışma süresi denkleştirme ile saate kadar artırılabilir.
- DKıdemine bakılmaksızın yıllık ücretli izin hakkı en az gün olarak kullandırılmalıdır.
- EYer altı maden işlerinde veya su altı inşaat işlerinde günde en fazla saat çalıştırılabilir.
Cevap
Haftalık çalışma süresi en fazla 35 saat ve yıllık ücretli izin süresi en az 20 gün olarak belirlenmelidir.
Haftalık çalışma süresinin 35 saat ve yıllık iznin 20 gün olduğunu belirten ifade doğrudur; çünkü 4857 sayılı İş Kanunu'na göre eğitimine devam etmeyen çocuk işçilerin azami haftalık çalışma süresi 35 saattir ve 18 yaş altındaki tüm çalışanların yıllık izin hakkı en az 20 gün olarak güvence altına alınmıştır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Çocuk ve Genç İşçilerin Çalışma ve İzin Rejimi
İpuçları
1
Çocuk işçi ve genç işçi kavramları arasındaki yaş sınırına ve buna bağlı değişen saat farkına dikkat edin.
Daha Fazla Pratik
Çocuk işçilerin okula devam etmesi durumunda günlük çalışma saatlerinin nasıl değiştiğini (maksimum 2 saat) inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:50s