Sendikaların işgücü verimliliği üzerindeki etkilerini analiz eden Freeman ve Medoff'un 'ayrılma-ses' (exit-voice) teorisine göre, sendikalaşmanın işletme düzeyinde verimlilik artışına katkı sağlaması aşağıdakilerden hangisiyle açıklanmaktadır?
- ASendikal ücret artışlarının yarattığı maliyet baskısı sonucu yönetimin üretimi rasyonelleştirmek için yeni teknolojilere yatırım yapması
- BPiyasa üzerinde belirlenen sendikal ücretlerin işçilerde işini kaybetme korkusu yaratarak kaytarmayı önlemesi ve disiplini artırması
- İşçilerin iş yerindeki hoşnutsuzluklarını işten ayrılarak göstermek yerine toplu pazarlık yoluyla iletmeleri sonucu işgücü devir oranının düşmesi ve tecrübe kaybının önlenmesiCevap
- DSendikaların sadece yüksek eğitimli işçileri bünyesine katarak işverene işgücü kalitesi hakkında güvenilir bilgi akışı sağlaması
- EToplu iş sözleşmelerindeki katı iş tanımlarının işçilerin sadece tek bir alanda uzmanlaşmasını sağlayarak marjinal ürün miktarını artırması
Cevap
İşçilerin hoşnutsuzluklarını toplu pazarlık (ses) yoluyla ileterek işten ayrılma oranlarını azaltması ve işletmeye özgü beşeri sermaye birikimini koruması
Doğru yanıt olan seçenek, 'ayrılma-ses' teorisinin çekirdek mantığını ifade eder. Sendika, işçilere şikayetlerini iletebilecekleri kurumsal bir kanal (ses) sunarak, iş yerindeki sorunlar nedeniyle işten ayrılmaların (exit) önüne geçer. Düşen işgücü devir oranı, işletmeye özgü yeteneklerin korunmasını sağlar ve işe alım/eğitim maliyetlerini düşürerek toplam verimliliği artırır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Ses (Voice) Mekanizması
Tahmini Süre:1m 30s