Examkin

Soru

Zorluk: OrtaLawler-Porter Geliştirilmiş Beklenti Teorisi

Motivasyon süreçlerini açıklayan Lawler-Porter Geliştirilmiş Beklenti Teorisi'ne göre, bireyin gösterdiği yoğun çabanın (gayretin) başarılı bir performansa (başarıya) dönüşebilmesi için bu iki kavram arasında süzgeç işlevi gören ve süreci doğrudan etkileyen değişkenler aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Yetenek ve özellikler ile rol algılamalarıCevap
  2. B
    İçsel ödüller ve dışsal ödüller
  3. C
    Valens (arzulama) ve araçsallık
  4. D
    Algılanan hakkaniyetli ödüller ve tatmin
  5. E
    Hijyen faktörleri ve motivatörler

Cevap

Yetenek ve özellikler ile rol algılamaları değişkenleri, Lawler-Porter modelinde çaba ile performans arasındaki bağı kuran temel unsurlardır.
Lawler-Porter modelinin en özgün katkısı, Vroom'un modelini genişleterek çaba ile performans arasına 'yetenek ve özellikler' (bireyin kapasitesi) ile 'rol algılamaları' (bireyin görevini doğru anlaması) değişkenlerini eklemesidir. Bu değişkenler birer filtre görevi görerek, gösterilen gayretin ne kadarının başarıya dönüşeceğini belirler.

Adım Adım Çözüm

1
Lawler-Porter modelinin yapısal akışını analiz etmek.
Çaba (Gayret) →\rightarrow [Aracı Değişkenler] →\rightarrow Performans (Başarı) akışı belirlenir.
Vroom'un teorisinden farklı olarak bu model, çabanın tek başına başarı için yeterli olmadığını savunur.
2
Çaba ile performans arasındaki bağlantıyı sağlayan filtreleri tanımlamak.
Bireyin kapasitesi (Yetenek ve Özellikler) ve işin gereklerini ne kadar doğru kavradığı (Rol Algılamaları) tespit edilir.
Birey ne kadar çabalarsa çabalasın, yeteneği yetersizse veya ne yapacağını yanlış biliyorsa performans ortaya çıkmaz.

Anahtar Kavram

Lawler-Porter Aracı Değişkenleri

Daha Fazla Pratik

Modelin bir sonraki aşaması olan performans-ödül ve ödül-tatmin ilişkisini inceleyerek 'Performans tatmine yol açar' önermesini pekiştirebilirsiniz.
Tahmini Süre:50s
Bu soruyu puanla

Konular

Lawler-Porter Geliştirilmiş Beklenti Teorisi

Bu konudan daha fazla soru