4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uyarınca, işverenin ücret ödeme borcu ve ücretin korunması kapsamında yer alan "takas yasağı", "haciz sınırı" ve "ödeme gecikmesi" ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- İşveren, işçinin kasten vermiş olduğu zararlara ilişkin yargı kararıyla kesinleşmiş tazminat alacaklarını, işçinin aylık ücretinin sadece dörtte biri () oranında takas edebilir.Cevap
- BÜcret alacakları, borcun muaccel olduğu tarihten itibaren yıllık genel zamanaşımı süresine tabidir.
- Cİşçi ücretlerinin haczedilebilecek kısmı, nafaka borçları hariç olmak üzere, aylık toplam ücretin yarısından () fazla olamaz.
- DÜcreti ödeme gününden itibaren mücbir bir sebep dışında en az gün içinde ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir.
- EGününde ödenmeyen ücretler için uygulanacak olan faiz, bankalarca mevduata uygulanan en yüksek "reeskont" faizidir.
Cevap
İşverenin, işçinin kasten verdiği ve yargı kararıyla sabit olan zararları, ücretin haczedilebilir kısmı olan oranında takas edebileceğini belirten ifade doğrudur.
İş hukukunda temel kural, işçinin rızası olmaksızın ücretinin takas edilememesidir. Ancak, Türk Borçlar Kanunu'nun 407. maddesi ve İş Kanunu'nun atıfları çerçevesinde; işçinin kasten sebebiyet verdiği ve yargı kararıyla kesinleşmiş zararlar, ücretin haczedilebilir kısmı () kadar takas edilebilir. Bu ifade hem istisnayı hem de koruma sınırını doğru yansıtmaktadır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Ücretin Korunması ve Takas Yasağının İstisnası