sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümlerine göre, usulüne uygun olarak başlatılan kanuni bir lokavtın iş sözleşmeleri üzerindeki temel hukuki sonucu aşağıdakilerden hangisidir?
- İş sözleşmeleri askıya alınır ve bu süre zarfında işverenin ücret ödeme borcu durur.Cevap
- Bİş sözleşmeleri işveren tarafından haklı nedenle feshedilmiş sayılır.
- Cİşçilerin sendika üyeliği lokavt süresince kendiliğinden sona erer.
- Dİşveren, lokavt süresince işçilere iş görmedikleri her gün için yarım ücret ödemekle yükümlüdür.
- Eİş sözleşmeleri hiçbir değişikliğe uğramadan aynen devam eder ve işçiler çalışmayı sürdürür.
Cevap
Kanuni lokavt süresince iş sözleşmeleri askıda kalır ve işverenin ücret ödeme yükümlülüğü ortadan kalkar.
Kanuni bir lokavt uygulaması başladığında, sayılı Kanun gereği işyerinde lokavt kapsamına giren işçilerin iş sözleşmeleri askıya alınır. Bu askı süresince işçiler iş görme borcunu yerine getirmezler, işveren de buna karşılık olarak ücret ödeme borcundan kurtulur.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Kanuni Lokavtın Hukuki Sonuçları (Askı Hali)
Daha Fazla Pratik
Kanun dışı lokavtın sonuçları ile kanuni lokavtın sonuçlarını karşılaştıran soruları inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:45s