Bir kamu kurumunda görev yapan bir uzman; üstlendiği projelerde kişisel sorumluluk almaktan hoşlanmakta, ne çok kolay ne de imkânsız olan orta düzeyde riskli hedeflere yönelmekte ve performansı hakkında somut geri bildirimler almayı arzulamaktadır.
McClelland'ın Üç İhtiyaç Teorisi'ne göre, bu uzmanın aşağıdaki ihtiyaçlardan hangisine daha yüksek düzeyde sahip olduğu söylenebilir?
- Başarı ihtiyacıCevap
- BGüç ihtiyacı
- Cİlişki kurma ihtiyacı
- DFizyolojik ihtiyaçlar
- EGüvenlik ihtiyacı
Cevap
Başarı ihtiyacı, bireyin zorlayıcı hedeflere ulaşma, kişisel sorumluluk alma ve performans geri bildirimi alma isteğiyle tanımlanır.
Başarı ihtiyacı (need for achievement - nAch) yüksek olan bireyler; zorlu ancak ulaşılabilir hedefler koyar, işin sonucunda kişisel bir tatmin arar ve ilerlemelerini ölçmek için düzenli geri bildirim isterler. Senaryodaki uzmanın davranışları bu tanıma tam olarak uymaktadır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
McClelland'ın Başarı İhtiyacı (nAch)
Daha Fazla Pratik
McClelland'ın 'Güç İhtiyacı' (nPow) baskın olan bir yöneticinin karar alma süreçlerini nasıl etkileyeceğini inceleyen soruları çözebilirsiniz.
Tahmini Süre:45s