4857 sayılı İş Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu hükümleri çerçevesinde, iş sözleşmesini sona erdiren genel nedenlerden biri olan "ölüm" ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- İşçinin ölümü durumunda iş sözleşmesi, iş görme borcunun şahsiliği nedeniyle kendiliğinden sona erer.Cevap
- Bİşverenin ölümü halinde iş sözleşmesi, işçinin ölümü gibi her durumda kendiliğinden sona erer.
- CBelirli süreli iş sözleşmelerinde sürenin dolması sözleşmeyi sona erdirmez, tarafların mutlaka fesih bildiriminde bulunması gerekir.
- DTarafların karşılıklı anlaşarak sözleşmeyi sona erdirmesi (ikale), işveren tarafından yapılan tek taraflı bir fesih işlemidir.
- Eİşçinin ölümü halinde iş sözleşmesi mirasçılara geçer ve mirasçılar iş görme borcunu yerine getirmekle yükümlüdür.
Cevap
İşçinin ölümü durumunda iş sözleşmesinin, iş görme borcunun şahsiliği nedeniyle kendiliğinden sona ereceğini belirten seçenek doğrudur.
İş sözleşmesi, işçinin emeğini belirli bir işverenin emrinde bizzat sunmasını gerektiren bir ilişkidir. Türk Borçlar Kanunu madde 440 uyarınca, işçinin ölümüyle sözleşme kendiliğinden sona erer. Bu durum bir 'fesih' değil, bozucu bir olgunun gerçekleşmesidir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İş Görme Borcunun Şahsiliği ve Kendiliğinden Sona Erme
Tahmini Süre:45s