Özel bir boya fabrikasında kimya teknikeri olarak görev yapan (S), fabrikanın yeni geliştirdiği ve henüz piyasaya sunulmadığı için ticari sır niteliğinde olan özel bir boya formülünün içeriğini, iş sözleşmesi devam etmekteyken kendi kurmayı planladığı işletme için hazırladığı iş planına dahil etmiş ve bu planı potansiyel yatırımcılarla paylaşmıştır.
Buna göre, işçi (S)'nin bu eyleminin hukuki niteliği ve sonuçları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Bu eylem, işçinin işverenin güvenini sarsan ve ticari sırlarını ifşa eden bir davranış olup sadakat borcunun ağır bir ihlalidir; işveren iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebilir.Cevap
- BSöz konusu durum sadece özen borcuna aykırılık teşkil eder; çünkü işçi fabrikadaki mevcut üretim sürecinde herhangi bir teknik aksamaya veya fiziksel zarara yol açmamıştır.
- Cİşçinin işyerinde yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi durumunda olduğu gibi, bu eylem de işverene tazminat ödemeksizin sadece geçerli nedenle fesih hakkı verir.
- Dİş sözleşmesi devam ederken yapılan bu hazırlık hareketleri münhasıran 'rekabet etmeme borcu' kapsamına girer; bu borç ise ancak iş sözleşmesi sona erdikten sonra hüküm ifade eder.
- Eİşçinin yetersizliğinden veya performans düşüklüğünden kaynaklanan bir durum söz konusu olduğu için işveren ancak ihbar süresine uyarak sözleşmeyi sona erdirebilir.
Cevap
İşçinin ticari sırları ifşa etmesi ve iş sözleşmesi devam ederken rekabet hazırlığı yapması sadakat borcuna aykırıdır ve işverene haklı nedenle fesih hakkı tanır.
İşçinin sadakat borcu, iş ilişkisi devam ettiği sürece işverenin ekonomik ve ticari çıkarlarını korumasını, ona zarar verecek her türlü tutumdan kaçınmasını zorunlu kılar. İşçinin henüz piyasaya sürülmemiş bir formülü (ticari sır) kendi çıkarı için üçüncü kişilerle paylaşması, dürüstlük kuralına aykırı bir eylemdir ve İş Kanunu'nun maddesi uyarınca işverene haklı nedenle fesih hakkı verir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İşçinin Sadakat Borcu ve Sır Saklama Yükümlülüğü
İpuçları
1
İşçinin işverene ait gizli bilgileri paylaşması hangi borç türüne girer?
2
Özen borcu performansla, sadakat borcu ise güven ve dürüstlükle ilgilidir.
Daha Fazla Pratik
İş sözleşmesi bittikten sonra geçerli olan rekabet etmeme sözleşmesinin geçerlilik şartlarını inceleyiniz.
Tahmini Süre:1m 15s