Sendikaların toplu pazarlık süreci sonucunda elde ettikleri nominal ücret artışlarının, ekonomide bir "maliyet itişli enflasyon" (cost-push inflation) baskısı yaratmadan gerçekleşebilmesi için temel iktisadi koşul aşağıdakilerden hangisidir?
- Nominal ücret artış oranının, işgücü verimliliğindeki artış oranına eşit veya ondan daha düşük olmasıCevap
- BPara otoritesinin, nominal ücret artışlarının yaratacağı toplam talep daralmasını önlemek amacıyla para arzını genişletmesi
- CFirmaların kâr marjlarını korumak amacıyla birim maliyetlerdeki artışı doğrudan ürün fiyatlarına yansıtması
- Dİşçilerin reel satın alma güçlerini korumak için geçmiş dönemde gerçekleşen enflasyon oranını (geriye dönük beklentiler) temel alarak pazarlık yapması
- EEkonomideki işsizlik oranının, enflasyonu hızlandırmayan işsizlik oranı () seviyesinin altında seyretmesi
Cevap
Nominal ücret artış oranının işgücü verimliliğindeki artış oranını aşmaması durumunda, birim emek maliyetleri artmayacağı için sendikal ücret artışları enflasyonist bir baskı yaratmaz.
Nominal ücret artışları, işçilerin ürettiği mal ve hizmet miktarındaki (verimlilik) artışla dengelendiği sürece firmaların birim üretim maliyetleri artmaz. Birim maliyetlerin artmaması, firmaların fiyat artışına gitme zorunluluğunu ortadan kaldırarak enflasyonist baskıyı önler.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Birim Emek Maliyeti ve Verimlilik İlişkisi
Daha Fazla Pratik
Ücret-fiyat sarmalının kırılmasında 'gelirler politikası' (incomes policy) ve 'sosyal uzlaşı' modellerinin rolünü inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 15s