Examkin

Soru

Zorluk: ZorLiderlikte Özellikler (Traits) Yaklaşımı

Liderlik araştırmalarının tarihsel sürecinde 'Özellikler Yaklaşımı' (Traits Approach), başlangıçta 'Büyük Adam' teorisiyle şekillenmiş ancak zamanla ampirik çalışmalarla farklı boyutlar kazanmıştır. Bu yaklaşımın tarihsel evrimi ve ampirik bulguları dikkate alındığında, aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  1. Ralph Stogdill’in 1974 yılındaki çalışmaları, belirli kişilik özelliklerinin liderlik başarısı için tek başına yeterli olmadığını ancak durumun gereklilikleriyle etkileşim halindeyken anlamlı sonuçlar verdiğini ortaya koyarak yaklaşımı modern bir perspektife taşımıştır.Cevap
  2. B
    Liderliği etkili kılan temel faktörün, liderin izleyicilerine karşı sergilediği 'yapıyı kurma' ve 'anlayış gösterme' gibi iki temel davranış boyutu olduğunu ampirik olarak kanıtlamıştır.
  3. C
    Herzberg'in motivasyon kuramındaki hijyen faktörlerine sahip olan bireylerin, doğuştan gelen liderlik özelliklerini her türlü örgütsel ortamda başarıyla sergilediğini iddia eder.
  4. D
    Büyük Beşli (Big Five) kişilik modeline göre 'Uyumluluk' (Agreeableness) boyutu, liderlik başarısı ve lider olarak ortaya çıkma (emergence) ile 'Dışadönüklük' (Extraversion) boyutundan daha güçlü bir korelasyona sahiptir.
  5. E
    Liderlik başarısının sadece hiyerarşik statü ve yöneticilik yetkilerinden kaynaklandığını savunarak bireysel kişilik özelliklerinin etkisini yok sayar.

Cevap

Ralph Stogdill’in 1974 yılındaki çalışmalarının, kişilik özelliklerinin durumsal faktörlerle etkileşimini vurgulayarak yaklaşımı modern bir boyuta taşıdığını belirten ifade doğrudur.
Ralph Stogdill'in 1974 tarihli araştırması, liderlik literatüründe bir dönüm noktasıdır. Stogdill, özelliklerin tek başına liderliği garanti etmediğini ancak liderin sahip olduğu özelliklerin içinde bulunulan durumun talepleriyle örtüşmesi gerektiğini savunmuştur. Bu bulgu, özellikler yaklaşımını klasik 'Büyük Adam' anlayışından modern ve durumsallığa açık bir modele dönüştürmüştür.

Adım Adım Çözüm

1
Özellikler yaklaşımının temel varsayımını analiz etme
Liderliğin bireysel niteliklerle (kişilik, zekâ, fiziksel özellikler) açıklanabileceği belirlendi.
Yaklaşımın kapsamını diğer liderlik teorilerinden ayırmak için gereklidir.
2
Tarihsel dönüşümü (Stogdill bulguları) değerlendirme
Stogdill'in 1948'de evrensel bir liste bulamadığı, 1974'te ise durumsallıkla birleşen özelliklerin önemini vurguladığı anlaşıldı.
Yaklaşımın sadece 'doğuştan gelen sabit özellikler' fikrinden nasıl evrildiğini anlamak gerekir.
3
Güncel ampirik modellerle (Big Five) karşılaştırma yapma
Dışadönüklük ve Sorumluluk özelliklerinin liderlikle en güçlü ilişkili olduğu saptandı.
Büyük Beşli kişilik boyutlarının liderlikteki hiyerarşik önemini test etmek için gereklidir.

Anahtar Kavram

Özellikler yaklaşımının evrimi ve durumsallıkla etkileşimi

Alternatif Yöntem

Eleme yöntemi kullanılırken; 'yapıyı kurma/anlayış gösterme' gibi eylem bildiren ifadelerin 'davranışsal', 'durum' vurgusunun 'durumsal', 'kişilik/zeka' vurgusunun ise 'özellikler' yaklaşımı ile ilgili olduğu hatırlanmalıdır.
Tahmini Süre:2m 0s
Bu soruyu puanla

Konular

Liderlikte Özellikler (Traits) Yaklaşımı

Bu konudan daha fazla soru