Examkin

Soru

Zorluk: OrtaTam Rekabet Piyasasında Emek Dengesi

Kısa dönemde kâr maksimizasyonu hedefiyle hareket eden ve hem mal hem de emek piyasasında tam rekabet koşullarına tabi olan bir işletmede; piyasa ücret düzeyi 600600 TL, üretilen malın birim satış fiyatı 4040 TL ve istihdam edilen son işçinin marjinal fiziki ürünü (MPLMPL) 1212 birimdir. Bu verilere göre, işletmenin kârını maksimize edebilmesi için izlemesi gereken istihdam stratejisi aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Emeğin marjinal fiziki ürün değeri nominal ücretten düşük olduğu için istihdam edilen işçi sayısını azaltmalıdır.Cevap
  2. B
    Emeğin marjinal fiziki ürün değerinin nominal ücretten yüksek olması nedeniyle istihdam edilen işçi sayısını artırmalıdır.
  3. C
    Marjinal ürün geliri (MRPMRP) ürün fiyatına eşitlendiği için mevcut istihdam düzeyini kâr maksimizasyonu noktası olarak korumalıdır.
  4. D
    Nominal ücretin ürün fiyatına oranı (W/PW/P), marjinal fiziki üründen (MPLMPL) küçük olduğu için istihdamı artırarak dengeye ulaşmalıdır.
  5. E
    Piyasa ücret düzeyindeki katılık nedeniyle istihdam miktarını değiştirmek yerine ürün satış fiyatını artırarak dengeyi sağlamalıdır.

Cevap

İşletmenin kârını maksimize edebilmesi için emeğin marjinal fiziki ürün değeri nominal ücretten düşük olduğu gerekçesiyle istihdam edilen işçi sayısını azaltması gerekir.
İşletmenin kârını maksimize edebilmesi için istihdam ettiği son işçiden elde ettiği gelirin (VMPLVMPL), o işçiye ödediği maliyete (WW) eşit olması gerekir. Hesaplamada VMPL=40×12=480VMPL = 40 \times 12 = 480 TL olarak bulunmuştur. Piyasa ücreti olan 600600 TL, bu gelirden büyük olduğu için işletme her ek istihdamda zarar etmektedir. Bu nedenle istihdamı azaltarak, marjinal verimliliğin (ve dolayısıyla VMPLVMPL'nin) nominal ücrete kadar yükselmesini sağlamalıdır.

Adım Adım Çözüm

1
Emeğin Marjinal Fiziki Ürün Değerinin (VMPLVMPL) hesaplanması
VMPL=P×MPL=40 TL×12=480 TLVMPL = P \times MPL = 40 \text{ TL} \times 12 = 480 \text{ TL}
Tam rekabetçi bir mal piyasasında emeğin işletmeye sağladığı marjinal getiri, marjinal fiziki ürün ile ürün fiyatının çarpımıyla bulunur.
2
Denge koşulunun (VMPL=WVMPL = W) kontrol edilmesi
480 TL<600 TL480 \text{ TL} < 600 \text{ TL} (VMPL<WVMPL < W)
Kâr maksimizasyonu için son işçinin işletmeye maliyeti (ücret), sağladığı getiriye (VMPLVMPL) eşit olmalıdır. Mevcut durumda maliyet getiriden fazladır.
3
Azalan verimler kanununa göre istihdam kararının verilmesi
İstihdamın azaltılması kararı
Maliyetin getiriden yüksek olduğu durumda istihdam azaltılırsa, azalan verimler kanunu uyarınca kalan işçilerin marjinal fiziki ürünü (MPLMPL) artacak ve VMPLVMPL yükselerek 600600 TL seviyesindeki ücrete eşitlenecektir.

Anahtar Kavram

Tam rekabetçi mal ve emek piyasalarında kâr maksimizasyonu için marjinal fiziki ürün değerinin nominal ücrete (VMPL=WVMPL = W) veya marjinal fiziki ürünün reel ücrete (MPL=W/PMPL = W/P) eşit olması gerekir.

Daha Fazla Pratik

Ürün piyasasının monopol olduğu bir durumda denge koşulunun VMPL yerine neden MRP üzerinden belirlendiğini araştırınız.

Alternatif Yöntem

Reel ücretler üzerinden çözüm yapılabilir. Firmanın denge koşulu MPL=W/PMPL = W/P olarak ifade edilir. Verilenlere göre MPL=12MPL = 12 ve reel ücret W/P=600/40=15W/P = 600 / 40 = 15'dir. MPL<W/PMPL < W/P olduğu için firmanın istihdamı azaltması gerekir. İstihdam azaldıkça azalan verimler kanunu gereği MPLMPL artacak ve 1515 seviyesine ulaştığında denge sağlanacaktır.
Tahmini Süre:1m 30s
Bu soruyu puanla

Konular

Tam Rekabet Piyasasında Emek Dengesi

Bu konudan daha fazla soru