Soru

Zorluk: KolayÖrgütsel Çatışma ve Stres Yönetimi

Bir kamu kurumunda iki şube müdürü arasında yeni bir projenin bütçesi konusunda fikir ayrılığı çıkmıştır. Üst yönetici, her iki tarafın da başlangıçtaki taleplerinden belirli oranda vazgeçmesini sağlayarak her iki tarafı da kısmen memnun eden orta bir yol bulmuştur. Buna göre, yöneticinin bu süreçte kullandığı çatışma yönetimi stratejisi aşağıdakilerden hangisidir?

  1. UzlaşmaCevap
  2. B
    Kaçınma
  3. C
    Zorlama
  4. D
    Ödün Verme
  5. E
    İşbirliği

Cevap

Uzlaşma
Uzlaşma stratejisi, tarafların her ikisinin de kendi amaçlarından ve isteklerinden bir miktar ödün vererek ortak bir noktada buluşmalarını ifade eder. Senaryoda geçen 'taleplerden belirli oranda vazgeçilmesi' ve 'orta yol bulunması' ifadeleri doğrudan bu stratejinin temel özelliklerini yansıtmaktadır.

Adım Adım Çözüm

1
Senaryodaki temel eylemi belirle
Yöneticinin her iki tarafın da taleplerinden 'vazgeçmesini' istediği ve 'orta bir yol' bulduğu tespit edildi.
Çatışma yönetimi stratejilerini ayırt etmek için eylemin niteliğini anlamak gerekir.
2
Eylemi teorik kavramlarla eşleştir
Karşılıklı fedakarlık ve orta noktada buluşma kavramları 'Uzlaşma' (Compromise) stratejisi ile örtüşmektedir.
Uzlaşma, her iki tarafın da bir şeyler kazanıp bir şeyler kaybettiği denge noktasıdır.

Anahtar Kavram

Çatışma Yönetimi Stratejileri (Uzlaşma)
Tahmini Süre:45s
Bu soruyu puanla